Dr. Demeter Judit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnöke
Rusznákné dr. Demeter Judit 2005-ben, a hivatal felállításakor került az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnöki székébe, hogy a jog erejével lépjen fel a hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci megtévesztése, elnyomása, diszkriminációja ellen.
Hatalmas vezetői tapasztalat
Szakmai életútját 1981-ben kezdte a XI. kerületi Tanács Végrehajtó Bizottságának szabálysértési csoportvezetőjeként, majd 1990-ben, a rendszerváltás eljövetelével az Országgyűlés Hivatalának alkalmazásában az MSZP parlamenti frakciójának jogi és közigazgatási szakértője lett. Két évvel később már az Igazságügyi Minisztérium Parlamenti és Társadalmi Kapcsolatok titkárságának vezetői feladatait látta el, egészen 1996-ig, amikor is a privatizációért felelős tárca nélküli miniszter hivatalának vezetőjévé nevezték ki. Itteni munkáját olyan jól végezte, hogy 1997-ben kitüntették a Magyar Köztársasági Érdemrend Tiszti keresztjével.
1999-2002 között a Főpolgármesteri Hivatalhoz került mint közigazgatási tanácsadó, majd visszatért az Igazságügyi Minisztérium Parlamenti és Társadalmi Kapcsolatokért felelős titkársághoz, hogy főcsoportfőnökként, illetve a miniszteri kabinet vezetőjeként koordinálja a közigazgatási feladatokat. E munkakörök betöltését arra alapozva vállalta el, hogy beosztott köztisztviselőként a közigazgatási hatósági eljárás több területén szerzett már gyakorlatot (birtokvédelem, tartási szerződésekkel kapcsolatos, hagyatéki és szabálysértési ügyintézés), valamint közreműködött a törvényességi ellenőrzési feladatok ellátásában is. E tapasztalatokat a későbbiekben úgy a szakértőként végzett kodifikációs munkában, mint a vezetőként végzett közigazgatási szervező munkában hasznosította.
Büszkeséggel tölti el az EBH-s munkája
Szakmai, talán marandó nyomot hagyó teljesítményének tartja az Igazságügyi Minisztériumban 1994-ben a parlamenti és társadalmi kapcsolatok titkárságának felállítását, a Roma Antidiszkriminációs Ügyfélszolgálati Hálózat működtetését, a jogi segítségnyújtó szolgálat (nép ügyvédje) kiépítését, s természetesen az Egyenlő Bánásmód Hatóság 2005-ös felállítását, munkájának megszervezését, valamint a diszkriminációval kapcsolatos ismeretek széleskörű terjesztését. "Kifejezetten büszke vagyok arra, hogy a hatóság tevékenysége igen rövid idő alatt ismertté vált nemcsak itthon, hanem az Európa Tanács, s az Európai Unió illetékes intézményei, illetve a tagállamok hasonló intézményei körében is, számos diszkriminációt érintő kutatás, jelentéstervezet elkészítésében igénylik a közreműködésünket." - meséli lelkesen Dr. Demeter Judit.
Véleménye szerint a hátrányos megkülönböztetés leküzdése az állami és társadalmi intézményrendszer minden szereplőjének együttműködésével lehet eredményes, az előítéletek felszámolása, a társadalmi szemléletformálás érdekében az EBH nemcsak hatósági eszközökkel lép fel, hanem minden lehetőséget felhasznál a hátrányos helyzetű emberek jogérvényesítési képességének erősítésére. "Az EBH munkatársai évente több száz rendezvényen vesznek részt, adnak számot munkánkról a médiában. Jómagam különböző szakmai, emberi jogi folyóiratokban rendszeresen jelentetek meg tanulmányokat, cikkeket. Vezetőként arra törekszem, hogy az EBH-nál több generáció együtt sikeresen végezzen magas színvonalú munkát, amihez elengedhetetlen az ügyfélközpontúság, az empátia, a szakmai igényesség, a folyamatos önképzés, az önálló gondolkodás, valamint az együttműködés és a közszolgálati etikai szabályainak betartása" - vallja a hatóság elnöke. Mottója, amely a hatóság kiadványain is szerepel, is ezt igyekszik összefoglalni: "A bárhol elkövetett igazságtalanság mindenhol az igazság létét veszélyezteti." (Martin L. King)
Szabadidős tevékenységek
Az EBH elnöke szabadidejében szívesen kertészkedik, vagy merül el a rejtvényfejtésben, különböző újságokban, történelmi és az élővilággal kapcsolatos könyvekben, filmekben. Emellett ha teheti, bátran felfedezi magának a nagyvilágot, bár utazásait mindig igyekszik úgy megválasztani, hogy úti céljai természetes vizek közelében feküdjenek. Szereti továbbá a könnyűzene majdnem minden műfaját, kedvence Elton John, akinek dalszövegeit szerencsére érti, hiszen a német nyelv mellett angolul is középfokon beszél.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását 2 hónapja
- Stratégiai szemléletű HR szakembereket képez az ELTE PPK 2 hónapja
- Az LMBTQ+ munkavállalók növekvő diszkriminációról számolnak be és kevésbé boldogok 2 hónapja
- Lesújtó adatok - 1,2 millió magyar nyugdíjas szűkös vagy nagyon szűkös életszínvonalon él 2 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 2 hónapja
- A britek 78%-a aggódik a megélhetése miatt, de nem merik elmondani munkaadójuknak 3 hónapja
- Így befolyásolja a munkahelyválasztást az LMBTQ diszkrimináció 3 hónapja
- 12 ezren részesülnek majd digitális kompetenciafejlesztésben hátrányos helyzetű térségekben 3 hónapja
- A túlélés záloga a rugalmasság kialakítása - Endrei-Kiss Judit, az RTL Magyarország Chief People Officere 3 hónapja
- Czomba Sándor elmondta, mire fordít kiemelt figyelmet a munkavédelmi hatóság 3 hónapja
- Csak a magyarok egy százaléka gondolja úgy, hogy jó a nyugdíjasok anyagi helyzete 3 hónapja