Dr. Jagicza Ágnes, HR és szervezetfejlesztési szakember,coach

Dr. Jagicza Ágnes első diplomáját a Közgazdasági és Jogi Egyetemen szerezte, majd a Sorbonne-ra ment nemzetközi jogot tanulni. Ezt követően a Program Coepernic keretében posztgraduális képzésen vett részt a párizsi Institut des Sciences Politiques intézményben. Coachingot és HR stratégiát Londonban tanult, HR Contribution to continuous improvement tanulmányokat pedig Barcelonában folytatott.

A Jagall and Partners alapítója és ügyvezetője leginkább OD, vezetői tanácsadás, rendszerszintű team coaching és egyéni coaching területekre fókuszál. Tevékenykedett mind privát befektetői, mind nyilvános részvénytársasági háttérrel rendelkező cégekben.

Jagicza Ágnes 12 évig dolgozott az Invitelnél. HR vezérigazgató-helyettese volt. Ezt megelőzően a LAPKER-nél és a Miniszterelnöki Hivatalban szerezte munkatapasztalatait. Előbbi helyen a HR stratégia teljes kialakításáért, akvizíciós folyamatok részeseként pedig a közel ezer embert érintő létszámleépítés lebonyolításáért felelt; míg a Miniszterelnöki Hivatalnál egy negyven fős csapatot irányított Kürti Sándorral az információs és telekommunikációs szolgáltatásairól híres Infopark projekt keretében, amelynek nemcsak megvalósítója, hanem megálmodója is volt.




Széleskörű ismeretanyag

Akkreditált szakember NLP, tranzakció analízis, MBTI, Belbin és embodied leadership módszerekben. Egyik fókusza a vezetőfejlesztés, ezzel együtt a hatékony, magas teljesítményű csapatok kialakítása.
Kezdeményező, kreatív és csapatközpontú személyiség, akinek szenvedélye, hogy az emberek által minél jobb üzleti teljesítmény valósulhasson meg.

Szakértője a stratégiaalkotás, változásmenedzsment, felvásárlás, egyesülést követő integráció és folyamatszervezési feladatoknak. Folyékonyan kommunikál francia, angol és magyar nyelven; otthonosan dolgozik multikulturális környezetben.

Saját élményeiből táplálkozva, képes könnyedén integrálni a belsős és külsős szemléletet, azaz teljes mértékben képes megérteni, átérezni mind a szervezeti, mind a tanácsadói oldalt a fejlesztések során.