Megjelent: 14 éve

Dr. Rolek Ferenc, a Budapest Bank HR vezetője

Dr. Rolek Ferenc, a Budapest Bank (GE Money Bank) HR vezetője 1998 óta koordinálja a pénzintézet személyügyi feladatait. Ezen túl 2006 óta a GE Consumer Finance dél-nyugat európai HR vezetője.

Dr. Rolek Ferenc 1978-ban szerezte meg első diplomáját a Marx Károly Károly Közgazdaságtudományi Egyetemen (jelenlegi nevén Budapesti Corvinus Egyetem) mint okleveles közgazda, amit 1983-84-ben ugyanitt kiegészített egy egyetemi doktori fokozattal.

Dr. Rolek Ferenc 1978-ban az Országos Tervhivatal Tervgazdasági Intézetében alapozta meg a karrierjét; három év elteltével munkája elismeréseképpen az OT központjába igazolhatott, ahol először főelőadóként, majd egyre feljebb lépve a ranglétrán osztályvezetőként, illetve főosztályvezetőként vehetett részt az intézet tevékenységében. Az 1990-es évek eljövetelével meredeken ívelt fel a pályája, 1990-92-ig ugyanis a Munkaügyi Minisztérium helyettes államtitkárává, illetve közigazgatási államtitkárává nevezték ki.


A piac magához szólította



Megannyi közfeladat ellátása után a versenyszférába vetette magát: 1992-95-ig a GE Lighting Tungsram vezérigazgató-helyetteseként, illetve HR vezetőjeként irányította a vállalat személyügyekért felelős csapatát. Ezt követően a GE Lightning Europe kompenzációs menedzserévé léptették elő, amely posztot egészen 1997-ig töltötte be, ekkor ugyanis az európai ügyeket és a szakszervezeti kapcsolatokat igazgató menedzseri pozícióba emelték. A Budapest Bankhoz (GE Money Bank) 1998-ban került, azóta is ő látja el a pénzintézet vezérizgató-helyettesi, illetve HR vezetői teendőit. Ezen túl 2006 óta a GE Consumer Finance dél-nyugat európai HR vezetője.


Szerteágazó tevékenységek



Dr. Rolek Ferenc évek óta részt vesz különböző szövetségek munkájában, így például alelnöke a Magyar Munkaadók és Gyáriparosok Szövetségének, a Nemzeti ILO Tanácsnak, elnökségi tagja a Nemzetközi Vállalatok Magyarországi Társaságának, valamint elnöke néhány alapítvány kuratóriumának.
  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk

Facebook