Dr. Rolek Ferenc, a Budapest Bank HR vezetője

Dr. Rolek Ferenc 1978-ban szerezte meg első diplomáját a Marx Károly Károly Közgazdaságtudományi Egyetemen (jelenlegi nevén Budapesti Corvinus Egyetem) mint okleveles közgazda, amit 1983-84-ben ugyanitt kiegészített egy egyetemi doktori fokozattal.

Dr. Rolek Ferenc 1978-ban az Országos Tervhivatal Tervgazdasági Intézetében alapozta meg a karrierjét; három év elteltével munkája elismeréseképpen az OT központjába igazolhatott, ahol először főelőadóként, majd egyre feljebb lépve a ranglétrán osztályvezetőként, illetve főosztályvezetőként vehetett részt az intézet tevékenységében. Az 1990-es évek eljövetelével meredeken ívelt fel a pályája, 1990-92-ig ugyanis a Munkaügyi Minisztérium helyettes államtitkárává, illetve közigazgatási államtitkárává nevezték ki.

A piac magához szólította

Megannyi közfeladat ellátása után a versenyszférába vetette magát: 1992-95-ig a GE Lighting Tungsram vezérigazgató-helyetteseként, illetve HR vezetőjeként irányította a vállalat személyügyekért felelős csapatát. Ezt követően a GE Lightning Europe kompenzációs menedzserévé léptették elő, amely posztot egészen 1997-ig töltötte be, ekkor ugyanis az európai ügyeket és a szakszervezeti kapcsolatokat igazgató menedzseri pozícióba emelték. A Budapest Bankhoz (GE Money Bank) 1998-ban került, azóta is ő látja el a pénzintézet vezérizgató-helyettesi, illetve HR vezetői teendőit. Ezen túl 2006 óta a GE Consumer Finance dél-nyugat európai HR vezetője.

Szerteágazó tevékenységek

Dr. Rolek Ferenc évek óta részt vesz különböző szövetségek munkájában, így például alelnöke a Magyar Munkaadók és Gyáriparosok Szövetségének, a Nemzeti ILO Tanácsnak, elnökségi tagja a Nemzetközi Vállalatok Magyarországi Társaságának, valamint elnöke néhány alapítvány kuratóriumának.