Drasztikus emelés: februártól napi 4400 forint közterhet kell fizetni az alkalmi munkáért
Az egyszerűsített foglalkoztatás után a munkáltatót terhelő közterhek a minimálbérhez kötöttek, így 2025. január 1-étől is ennek megfelelően változnak. 2024.12.20-án jelent meg a Magyar Közlönyben a „Magyarország 2025. évi központi költségvetésének megalapozásáról” szóló 2024. évi LXXIV. törvény, mely az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban több változást tartalmaz. A munkáltatónak 2025-ben két alkalommal is eltérő összegű közterhet kell megfizetni.
Így változik az egyszerűsített foglalkoztatás 2025 januárjától
2025. január 1-jétől az egyszerűsített foglalkoztatásban változik a napi közteher mértéke, a filmipari statiszták napi jövedelmének maximuma és a nyugellátás számítási alapja is. – olvasható a Nemzeti Adó- és Vámhivatal oldalán.
A fizetendő közteher – száz forintra kerekítve – a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:
- mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 százaléka, azaz 1 500 forint,
- alkalmi munkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 1 százaléka, azaz 2 900 forint,
- filmipari statiszta alkalmi munkájánál a hónap első napján érvényes minimálbér 3 százaléka, azaz 8 700 forint.
A filmipari statiszták napi jövedelme
A filmipari statiszta – e tevékenységéből származó – napi nettó jövedelme nem haladhatja meg a hónap első napján érvényes minimálbér 12 százalékának száz forintra kerekített összegét, azaz a 34 900 forintot.
A nyugellátás számítási alapja
Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállalónál a nyugellátás számításának – száz forintra kerekített – alapja
- napi 1 500 forint köztehernél a hónap első napján érvényes minimálbér 1,4 százaléka, vagyis 4 100 forint naponta,
- napi 2 900 forint vagy azt meghaladó köztehernél pedig a hónap első napján érvényes minimálbér 2,8 százaléka, azaz 8 100 forint naponta.
Tovább emelkedik az EFO közterhe februártól
2025. február 1-től a foglalkoztatás közterhe nő.
- Idénymunka esetén a minimálbér 0,75%-a, azaz 2.200 Ft/nap;
- alkalmi munka esetén a minimálbér 1,5%-a, azaz 4.400 Ft/nap lesz.
- Filmipari statiszta esetében nincs változás, továbbra is a minimálbér 3%-a marad.
A legrelevánsabb változás: a bejelentés napjainak korlátozása
2025. július 1-től a bejelentés napjainak korlátozása is életbe lép. Júliustól egy magánszemély egy évben összesen 120 napot dolgozhat EFO-sként (minden foglalkoztatónál együttvéve). Ahhoz, hogy a munkáltató ezt a bejelentés előtt ellenőrizni tudja, a NAV létrehoz egy lekérdezési lehetőséget.
Jelentős kihívás elé állítja a mezőgazdasági termelőket az idénymunka adójának drasztikus emelése
A Tolna vármegyében 20 hektáron gazdálkodó Bakó Zsóka a TEOL.hu-nak elmondta: a személyenkénti 900 forintos emelés havonta hatalmas kiadást jelent számukra, különösen a csúcsszezonban, amikor sok idénymunkást alkalmaznak. Mivel könyvelővel végeztetik a bejelentéseket, a valós napi költség eléri a 4000 forintot személyenként. Most azt fontolgatják, hogy nem érdemesebb-e egész évre bejelenteni néhány alkalmazottat, mint idénymunkásokkal dolgoztatni.
"Így már nem nyitok ki szombatonként"
"Csak én megyek szembe a forgalommal? Semmilyen felháborodást nem tapasztaltam, nálam viszont abszolút kiverte a biztosítékot az alkalmi munkavállalói járulék emelésének mértéke. A tavalyi 2700 ft helyett 63%-kal többet, 4400 forintot kell fizetni naponta a semmiért. Ez a "napi bejelentés" nem számit munkaviszonynak...nem jogosít orvosi ellátásra, csak úgy beszedik a vállalkozótól, amiért munkád ad. Ez az összeg 2 évvel ezelőtt 1000 forint volt." - olvasható egy bejegyzésben a Talpra Magyarok! - TISZA | Tisztelet és Szabadság Párt Közössége Facebook oldalon, ahol a kommentelő vállalkozók nagy része úgy gondolja, kevesebbet tudja így üzletét nyitva tartani.
"Nekem van 8 órás alkalmazottam hétfőtől péntekig viszont szombatonként egy diák suli mellett jött dolgozni alkalmi munkavállalóként! Mivel a szombati bevételek amúgy se a legjobbak az én üzletemben ezért emiatt így már nem nyitok ki szombatonként és így neki sincs az a kereste amit suli mellett kapott." - írja egy kommentelő. Hozzá hasonlóan nyilatkozik egy másik: "Nekem szerény árrésű termékekkel kiskereskedelmi üzleteim vannak. Betegség, vagy szabadság esetén szoktam bejelenteni alkalmi munkavállalót eladói munkakörbe. Azonban sokszor nincs akkora forgalom és ebből adódóan árrés adott napon, hogy kitermelje az alkalmi munkavállaló megemelt költségeit. Így idén már be leszek zárva inkább alkalmanként."
fotó: freepik
Nem éri meg trükközni az idénymunkával és alkalmi munkával
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?