kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Eddig közel egymilliárd forintot fizettek ki a volt Malév-dolgozóknak

A Malév volt dolgozóinak teljes követelése 12,1 milliárd forint, ebből 9,7 milliárd forint az elismert igény, és mintegy 0,9 milliárd forintot fizettek ki 959 fő részére - közölte Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter Ferenczi Gábor (Jobbik) írásbeli kérdésére adott válaszában, amely szerint a dolgozói követelések teljes kifizetésére a Malév Zrt. vagyona nem nyújt fedezetet.

Az Országgyűlés honlapján megjelent válasz szerint a Malév Zrt. tevékenységének megszüntetésekor a társasággal belföldön 1025-en, külföldön, 15 országban 79-en álltak munkaviszonyban.

A külképviseleteken dolgozók kifizetetlen követelése mintegy bruttó 1,5 milliárd forint, a belföldi munkaviszony alapján fizetendő összes elismert járandóság 5,5 milliárd forint. Ehhez 2,7 milliárd forint munkaadói járulékfizetési kötelezettség tartozik. Ezen túl a pilóták által igényelt többletkövetelés mintegy 1,7 milliárd, járulékokkal együtt 2,4 milliárd forint.

A Bérgarancia Alapból a 2012. szeptember 30-ig járó juttatásokkal együtt 959 fő részére összesen 940 684 742 forintot igényeltek, és mintegy 0,9 milliárd forintot fizettek ki. Járandóságukat 64-en kapták meg teljes mértékben, követelésük ugyanis alacsonyabb volt, mint a Bérgarancia Alap egyéni limitje. Az egyéni limit vezető állású munkavállalóknál bruttó 186 000 forint, beosztottaknál 1 013 000 forint.

További 884 volt dolgozó elérte a bérgarancia egyéni limitjét, ezek kifizetése is megtörtént, a limit mértékéig, illetve 11 munkavállaló aktuális további követelése még nem érte el a bérgarancia egyéni limitjét.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk