Egyre forróbb a helyzet - A munkahelyi extrém hőhatásokra figyelmeztet a WHO
Az Egészségügyi Világszervezet felhívja a figyelmet, hogy a hőhullámok nemcsak az egészségre károsak, hanem a termelékenységre is hatással vannak.
A klímaváltozás miatt egyre gyakrabban előforduló hőhullámok miatt a munkavállalóknak világszerte erősebb védelemre van szükségük az extrém hőhatásokkal szemben – ez a következtetés szerepel az Egészségügyi Világszervezet és a Meteorológiai Világszervezet új jelentésében, írja a BBC.
A jelentés szerint több millió munkavállaló van kitéve hőstressznek, ami káros hatással van egészségükre és teljesítményükre. A jelentés felszólítja a kormányokat, a munkáltatókat és a munkavállalókat, hogy működjenek együtt az alkalmazkodási stratégiák kidolgozásában.
Bár a WHO már többször figyelmeztetett a szélsőséges hőség egészségügyi kockázataira, ez az első jelentése 1969 óta, amely kifejezetten a munkahelyi hőstresszel foglalkozik.
A WHO környezet-, éghajlat- és egészségügyi igazgatója, Rüdiger Krech szerint a jelentés eredményei figyelmeztető jelzésnek kell tekinteni.
„Ez nem csak kellemetlenség. Ez valódi egészségügyi kockázat” – mondta a BBC-nek. „Ha hőségben dolgozik, és testhőmérséklete hosszabb időn át 38 °C fölé emelkedik, akkor súlyos hőstressz, stroke, veseelégtelenség és kiszáradás veszélyének van kitéve.”
Az alkalmazkodás azért szükséges, mert a hőhullámok már nem ritka jelenségek. A Meteorológiai Világszervezet szerint az elmúlt évtizedben a valaha mért legmagasabb hőmérsékletek voltak, 2024 pedig a valaha volt legmelegebb év.
Európa egyes részein már nem ritka a 40 °C-os vagy annál magasabb hőmérséklet. Afrikában vagy a Közel-Keleten akár 50 °C-ra is emelkedhet a hőmérséklet. A Mercator szerint a Földközi-tenger átlagos felszíni hőmérséklete júliusban 26,68 °C volt, ami a valaha mért legmagasabb érték. Ezen a héten az Egyesült Királyságban.
Európa egyes részein már nem ritka a 40 °C feletti hőmérséklet. Afrikában vagy a Közel-Keleten akár 50 °C-ra is emelkedhet a hőmérséklet. A Mercator szerint a Földközi-tenger átlagos felszíni hőmérséklete júliusban 26,68 °C volt, ami a valaha mért legmagasabb érték. A brit meteorológiai hivatal (Met Office) a héten közölte, hogy ez a nyár az 1884-ben megkezdett mérései óta az egyik legmelegebb lesz.
A WHO figyelmeztet, hogy a hőhullámok nemcsak az egészségre károsak, hanem a termelékenységre is hatással vannak. Az új jelentésből kitűnik, hogy minden 20 °C feletti hőmérséklet-emelkedés 2%-kal csökkenti a termelékenységet.
Emellett nő a balesetek száma is. A 2023-as európai hőhullám idején a svájci nemzeti balesetbiztosítási alap (Suva) becslése szerint 30 °C feletti hőmérséklet esetén a munkahelyi balesetek száma 7%-kal nőtt. A Suva szerint ennek oka többek között a koncentrációs problémák voltak, mivel a munkavállalók szervezete nehezen alkalmazkodott a szélsőséges hőséghez, valamint az alváshiány, amely szintén a hőségnek volt köszönhető.
Mivel az építőipari és mezőgazdasági munkások különösen veszélyeztetettek, néhány európai ország máris megvizsgálja, hogyan tudnak alkalmazkodni a hőhullámok idején a munka biztonságosabbá tételéhez. A múlt hónapban az olasz kormány sürgősségi rendeletet írt alá, miután megállapodott a szakszervezetekkel és a munkaadókkal egy protokollról, amelynek célja, hogy az emberek ne kelljen a nap legforróbb óráiban dolgozniuk.
A svájci Genf és Ticino kantonokban a 2023-as hőhullám idején felfüggesztették az építkezéseket, amit Svájc legnagyobb szakszervezete, az Unia üdvözölt.
A WHO jelentése, bár kifejezetten a munkahelyeket vizsgálja, arra is figyelmeztet, hogy az idősek, a krónikus betegek és a fiatalok különösen veszélyeztetettek a hőhullámok idején. Ez azt jelenti, hogy az iskoláknak és a munkahelyeknek is alkalmazkodniuk kell.
Németországban az iskolák „Hitzefrei” állapotot hirdethetnek, ha a hőmérséklet egy bizonyos szint fölé emelkedik. Az 1970-es, 80-as és 90-es években ez gyakran azt jelentette, hogy amikor a hőmérő 30 °C fölé emelkedett, az iskolai csengő kétszer megszólalt, és mindenki hazamehetett.
A WHO/WMO jelentés szerint az alkalmazkodáshoz mindenkivel konzultálni kell, a kormányoktól kezdve a munkaadókig és a munkavállalókig, a helyi önkormányzatokig, valamint az egészségügyi és oktatási hatóságokig.
BBC
fotó: unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
- Work-life balance 3 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 1 hónapja
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 1 hónapja
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 2 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 2 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 2 hónapja
- Miről szól a longevity? 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?