Élet-halál harc: top10 vállalati kockázat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szabályozási környezet mellett a lassú és bizonytalan gazdasági növekedés szinte minden szektorban jelentős kockázatot jelent - derül ki az Ernst & Young új tanulmányából, amely a tehetségek gondozását és megtartását jelölte meg 2009-hez képest a legjobban megerősödött kockázatként.
Az Ernst & Young és az Oxford Analytica által harmadik alkalommal elkészített Globális Üzleti Kockázatok című jelentés 14 szektor több mint 70 ágazati elemzőjével készült mélyinterjú tapasztalatait összegzi. A kutatás során arra kerestek választ, hogy milyen tendenciák és veszélyek határozzák meg az európai vállalatok kockázatkezelési stratégiáját a következő 12 hónap során. A vizsgálat meghatározta a vállalatok számára legfontosabb 10 kockázati tényezőt, valamint öt, a jövőben egyre hangsúlyosabbá váló kockázati trendet is - olvasható az Ernst & Young összefoglalójában.
A jelentés felhívja a figyelmet arra, hogy miközben a globális gazdaság kiutat keres a recesszióból és a pénzügyi válság által előidézett stressz oldódni látszik, a vállalatok számos visszatérő és új kihívással is szembesülnek az egyes ágazatokban.
A szabályozási környezet változása és a tehetségek gondozása, megtartása nemcsak nemzetközi, hanem hazai szinten is releváns kockázatokat jelentenek emelte ki Réthelyi László, az Ernst & Young Kockázatkezelési Szolgáltatások üzletágának igazgatója a nemzetközi jelentés hazai elemzése kapcsán. A változások ugyanakkor egyben lehetőségeket is jelentenek azon vállalatoknak, akik időben felismerik ezeket és megteszik a megfelelő válaszlépéseket azok kiaknázására.
A felmérés szerint a tíz legfontosabb kockázati tényező, amelyek akár már a közeljövőben jelentősen befolyásolhatják és átalakíthatják az iparági gyakorlatokat, a következő:
Nemzetközi szabályozási környezet, amely alapvetően befolyásolhatja az üzleti döntéseket és tranzakciókat
A hitelhez jutás lehetősége, amely ellehetetlenítheti a további fejlődést
Lassú gazdasági fellendülés / W alakú kilábalás, amely tovább gyengítheti a piaci szereplőket
A tehetségek gondozása, megtartása, amely hosszú távú gondolkodást feltételez
Fejlődő piacok, amelyek új lehetőségeket és kockázatokat rejtenek, valamint új versenyhelyzetet teremtenek
A csökkentett költségszintek fenntartása
Hagyományos versenytársakon kívüli új piaci szereplők megjelenése
Zöld megoldások és szemléletmód kialakítása, amely ma már elvárás a jelentős piaci szereplők esetében
A vállatok társadalmi elfogadottsága és társadalmi felelősségvállalási stratégiája
Szövetségek létrehozása és üzleti tranzakciók megvalósítása, amely önmagában is számos kockázatot rejt
Az Ernst & Young tanulmánya arra hívja fel a figyelmet, hogy a fenti üzleti kockázatokkal szinte minden vezető piaci szereplőnek meg kell küzdenie, ha meg akarja őrizni jelenlegi pozícióját.
Az elemzők öt olyan további kockázatot is azonosítottak, amelyek ma még nem szerepelnek ugyan a legfontosabb tíz között, azonban fontosságuk folyamatosan növekszik, és ezért az elkövetkező években jelentőssé válhatnak. Közéjük tartozik a nem megfelelő innovációs képességek, a meglévő infrastruktúra fenntartása és fejlesztése, az új technológiák megjelenése és adaptálása, az adózási kockázatok és az élesedő versenyből fakadó árnyomás.
A jelenlegi piaci és globális környezetben a vállalatoknak szektortól függetlenül folyamatosan figyelniük kell a gazdaság változásaiból fakadó új kockázatokra. A veszélyek felismerése és megfelelő kezelése a vállalatirányításban fontosabb szerepet játszik, mint korábban bármikor tette hozzá Réthelyi László.
A jelentés felhívja a figyelmet arra, hogy miközben a globális gazdaság kiutat keres a recesszióból és a pénzügyi válság által előidézett stressz oldódni látszik, a vállalatok számos visszatérő és új kihívással is szembesülnek az egyes ágazatokban.
A szabályozási környezet változása és a tehetségek gondozása, megtartása nemcsak nemzetközi, hanem hazai szinten is releváns kockázatokat jelentenek emelte ki Réthelyi László, az Ernst & Young Kockázatkezelési Szolgáltatások üzletágának igazgatója a nemzetközi jelentés hazai elemzése kapcsán. A változások ugyanakkor egyben lehetőségeket is jelentenek azon vállalatoknak, akik időben felismerik ezeket és megteszik a megfelelő válaszlépéseket azok kiaknázására.
A felmérés szerint a tíz legfontosabb kockázati tényező, amelyek akár már a közeljövőben jelentősen befolyásolhatják és átalakíthatják az iparági gyakorlatokat, a következő:
Nemzetközi szabályozási környezet, amely alapvetően befolyásolhatja az üzleti döntéseket és tranzakciókat
A hitelhez jutás lehetősége, amely ellehetetlenítheti a további fejlődést
Lassú gazdasági fellendülés / W alakú kilábalás, amely tovább gyengítheti a piaci szereplőket
A tehetségek gondozása, megtartása, amely hosszú távú gondolkodást feltételez
Fejlődő piacok, amelyek új lehetőségeket és kockázatokat rejtenek, valamint új versenyhelyzetet teremtenek
A csökkentett költségszintek fenntartása
Hagyományos versenytársakon kívüli új piaci szereplők megjelenése
Zöld megoldások és szemléletmód kialakítása, amely ma már elvárás a jelentős piaci szereplők esetében
A vállatok társadalmi elfogadottsága és társadalmi felelősségvállalási stratégiája
Szövetségek létrehozása és üzleti tranzakciók megvalósítása, amely önmagában is számos kockázatot rejt
Az Ernst & Young tanulmánya arra hívja fel a figyelmet, hogy a fenti üzleti kockázatokkal szinte minden vezető piaci szereplőnek meg kell küzdenie, ha meg akarja őrizni jelenlegi pozícióját.
Az elemzők öt olyan további kockázatot is azonosítottak, amelyek ma még nem szerepelnek ugyan a legfontosabb tíz között, azonban fontosságuk folyamatosan növekszik, és ezért az elkövetkező években jelentőssé válhatnak. Közéjük tartozik a nem megfelelő innovációs képességek, a meglévő infrastruktúra fenntartása és fejlesztése, az új technológiák megjelenése és adaptálása, az adózási kockázatok és az élesedő versenyből fakadó árnyomás.
A jelenlegi piaci és globális környezetben a vállalatoknak szektortól függetlenül folyamatosan figyelniük kell a gazdaság változásaiból fakadó új kockázatokra. A veszélyek felismerése és megfelelő kezelése a vállalatirányításban fontosabb szerepet játszik, mint korábban bármikor tette hozzá Réthelyi László.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?