kapubanner for mobile

Életfogytig tartó fegyházbüntetést kapott emberölésért az idősgondozó

Emberölés bűntette és lopás vétsége miatt életfogytig tartó fegyházbüntetésre és 10 év közügyektől eltiltásra ítélt a bíróság egy idősgondozót. Az elsőfokú ítéletet szerdán hagyta helyben a Debreceni Ítélőtábla, így az jogerőre emelkedett - írja az MTI.

Fórizs Ildikó hozzátette: az elítélt asszony legkorábban 25 év múlva bocsátható feltételes szabadságra. A bíróság által megállapított tényállás szerint a vádlott házi segítségnyújtással foglalkozott, főként időskorúaknak segített Bocskaikertben. 2014 márciusára anyagi nehézségei lettek, tartozásai felhalmozódtak. Elhatározta, hogy a gondozottaktól szerez pénzt, illetve értéktárgyakat.

2014 júniusában határidős fizetési kötelezettségei voltak, ezért elhatározta, hogy felkeresi azt a gondozottját, akitől korábban már lopott arany ékszereket, és akár életének kioltása árán is pénzt szerez tőle.

Az idős asszony beengedte a háza udvarára a vádlottat, aki rátámadt, hogy ékszereit megszerezze; többször megszúrta az idős asszonyt, majd a nyakát is átvágta. Ezt követően a sértett által viselt ékszereket magához vette, a táskáját a benne lévő pénztárcával elvitte. Mintegy 295 ezer forint értékben szerzett így javakat. A sértett holttestét másnap a fia fedezte fel. Az idős asszony sérülései olyan súlyosak voltak, hogy életét a gyors és szakszerű orvosi segítség sem menthette volna meg.

A vádlott mind a nyomozás, mind pedig a bírósági eljárás során tagadta a terhére rótt bűncselekmény elkövetését - ismertette a bírósági szóvivő.

MTI
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk