Szerző: HR Portal
Megjelent: 15 éve

Elkötelezettség a kiválóságért díjat nyert a Salva Vita

A Salva Vita Alapítvány a második civil szervezet Magyarországon, amely megszerezte az "Elkötelezettség a Kiválóságért" elismerést. A díjat azok a szervezetek kapják, amelyek bizonyítják, hogy megtették az első lépéseket a szervezeti kiválóság útján.

Az "Elkötelezettség a Kiválóságért" elismerés megszerzéséhez vezető első lépés egy szervezetfejlesztést támogató önértékelés elkészítése volt az EFQM Kiválóság Modell 9 kritériuma alapján.

Az önértékelés során azonosították erősségeiket, valamint a fejlesztésre szoruló területeket. Ezeket rangsorolták, meghatározták a legfontosabb és legsürgősebb feladatokat, majd kidolgozták a fejlesztési tervet.

A rangsorolás alapján három fejlesztési projektet valósított meg az alapítvány:

- részstratégiák tervezése,
- teljesítményértékelési rendszer bevezetése,
- vevői elégedettségmérés rendszerének kidolgozása.

A projekteket részletesen bemutatták a "Szövetség a Kiválóságért" Egyesületnek, amely ez alapján ítélte meg az alapítványnak az elismerést.

Az alapítványról

A Salva Vita Alapítvány hatodik éve foglalkozik intenzíven minőségbiztosítással és minőségfejlesztéssel. 2004-ben az elsők között vezették be Magyarországon a PQASSO (azóta magyar viszonyokra adaptált és átkeresztelt MINTA- Minőség menedzsment Társadalmi szervezetek és Alapítványok számára) önértékelésen alapuló, kifejezetten non-profit szervezetek számára kidolgozott brit minőségbiztosítási rendszert.

A 2007-ben lezárult MINTA minőségfejlesztési ciklus során a Salva Vita Alapítvány sikeresen valósította meg a minőségmenedzsment rendszer második szintjét. 2008-ban úgy döntöttek, hogy továbblépnek és elindulnak a minőségfejlesztés nemzetközileg is elismert útján. Megpályázták az EFQM (European Foundation for Quality Management) "Elkötelezettség a Kiválóságért" minőségi díjat, amelyet sikeresen elnyertek.

A Salva Vita Alapítvány törekszik arra, hogy egy folyamatosan fejlődő, megújulni képes, a környezeti elvárásokhoz rugalmasan alkalmazkodni tudó szervezet legyen. A fejlődés zálogát a tudatos, eredményorientált minőségfejlesztési munkában látják.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek