kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Emelkedő nyugdíjkorhatárok Európában
nyugdíjkorhatár  reform  Európa  emelés 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 14 éve

Emelkedő nyugdíjkorhatárok Európában

Több európai országban is rossz híreket kaptak a leendő nyugdíjasok az elmúlt napokban. Spanyolországban a korhatár 65-ről 67 évre történő emeléséről döntött pénteken a madridi szocialista kabinet - írja a Világgazdaság.

Dániában Lars Lökke Rasmussen kormányfő jobbközép-liberális kabinetje egyszerre két legyet próbál meg lecsapni a múlt héten bemutatott reformtervekkel. Egyfelől a nyugdíjrendszer finanszírozhatóságát kívánják biztosítani a 2014-ig 67, később pedig 71 évre emelkedő nyugdíjkorhatárral. Másrészt viszont így próbálnák megakadályozni azt, hogy a társadalom elöregedése akut munkaerőhiányt okozzon, és ezzel megfojtsa a gazdaság életképességét.

A 65 évnél fiatalabb nyugdíjasokra vonatkozó jövedelmi korlát emelését tervezi a német kereszténydemokrata-liberális koalíció. Sajtóértesülések szerint a kormánypártok megállapodtak, hogy a nyugdíjból és a kiegészítő keresetből származó jövedelem összege nem haladhatja meg az aktív időszakban elért legutolsó bruttó fizetést. A változást akár ebben az évben elfogadhatják.
Ez lényeges engedményt jelent az eddigi szabályozáshoz képest, amelynek értelmében a 65 év alatti nyugdíjasok legfeljebb 400 eurót kereshettek.

Nyugdíjreformok

  • Spanyolország: a korhatár 65-ről 67 évre történő emeléséről döntött a kormány
  • Dánia: 2014-ig 65-ről 67 évre emelné a kormány a nyugdíjkorhatárt, amelyet hosszabb távon 70 év fölé vinnének
  • Németország: a berlini törvényhozás 2007 tavaszán hagyta jóvá a nyugdíjkorhatár 65-ről 67 évre történő emelését, 45 évnyi járulékfizetés után 65 évesen vissza lehet vonulni
  • Franciaország: a nemzetgyűlés 2010 októberében hagyta jóvá a nyugdíjkorhatár 60-ról 62 évre történő emelését
  • Görögország: Athén 2010 májusában döntött a korhatár azonnali 65 évre történő emeléséről
  • Litvánia: a vilniusi kabinet 2010-ben döntött arról, hogy 65 évre emeli a korhatárt 2026-ig, de a törvényhozáson nem jutott keresztül a javaslat
  • Észtország: egy 2010. tavaszi döntés értelmében 2026-ig 65 évre emelik a korhatárt nők és férfiak számára egyaránt

    Világgazdaság

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Több menedzser lesz a Starbucks kávézóiban

    A rendszert az Egyesült Államokban és Kanadában vezetik be. Teljes cikk

    Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében

    Csak a 25 év alattiak jelentettek csökkenést az elégedettségben, ami arra utal, hogy személyre szabottabb stratégiákra van szükség a karrierjük... Teljes cikk

    Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban

    A friss kimutatás a nyugati szomszédunkban az idén egész évre 7 ezer csődkérelemmel számol. Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Félti az AI-tól a munkahelyét?

    Könyvajánló

    Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

    Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

     

    Kulturális ajánló

    Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

    Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2025