Érdekvédelmi egyesületet alapítottak az iszapömlés károsultjai
Egyesületet alapítottak a vörösiszap-katasztrófa területén élő emberek érdekvédelme és érdekképviselete céljából Esélyt az Életre a Vörösiszap Után elnevezéssel devecseri, kolontári és somlóvásárhelyi lakosok - tájékoztatta a szervezet szóvivője pénteken az MTI-t.
Az alapítók a tavaly októberi iszapömlés által érintett települések minden lakosát károsultnak tekintik a katasztrófa utóhatásai miatt, és a céljuk, hogy az egészségügyi tájékoztatás naprakész legyen. Szeretnék azt is, hogy a szűrővizsgálatokat szélesebb körben végezzék el.
Az egyesület közleményében azt írta: a "vörösiszap-katasztrófa sújtotta övezetben a nagy mennyiségű káros anyag elterjedtsége, folyamatos porzása, talajba keveredése és a vizekbe való leszivárgása miatt nem tisztázható, hogy mikor mentesül, ha mentesül egyáltalán a káros utóhatásoktól az érintett terület és annak környezete".
Almási János tájékoztatása szerint a településekről jelentős elvándorlás indult meg, sokan azonban amiatt nem tudnak elköltözni, mert nem tudják eladni a házukat. A helyi vállalkozások esetében adó- és járulékmentességet szeretnének elérni, mert ezek a vállalkozók nagyon nehéz helyzetbe kerültek az iszapömlés óta.
A közleményben úgy fogalmaztak: "a katasztrófát követő hetekben Magyarország polgárai rendkívüli segítséget adtak az itt élőknek, az anyagi támogatások azonban nem jutottak el közvetlenül az érintett településeken élőkhöz, illetve (a kármentő alapból) a tervezett beruházásokat a helyben élők többsége indokolatlannak tekinti".
Az összegyűjtött pénzbeli adományokat teljes mértékben a helyiek érdekében kell elkölteni úgy, hogy bevonják őket a döntéshozatalba és figyelembe veszik az ő céljaikat - mondta Almási János.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk
A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
- Sales Representative 3 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 4 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig