Esélyegyenlőség az óvodában, gender-ideológia nélkül
Elfogadta az Óvodai nevelési alapprogram módosítását a kormány július 21-én, így a jövőben nem lesz az óvodai nevelés része a gender-ideológia - áll az Edupress hírlevelében.
Az úgynevezett gender-ideológia az egyenlőség jegyében értelmetlennek tartja a nemek megkülönböztetését. Azzal a mondattal ugyanis, hogy az óvoda "tudatosan kerüli a nemi sztereotípiák erősítését, elősegíti a nemek társadalmi egyenlőségével kapcsolatos előítéletek lebontását" a hatályos rendelet azt sugallja, hogy nemi meghatározottságunk tudatosítása hiba az óvodai nevelésben - fogalmazott az oktatási szakállamtitkár.
Ezért a tárca a 2009-es kormányrendelet kifogásolt mondatát a következőképpen módosította: "Nem ad helyet az előítéletek kibontakozásának sem társadalmi, sem nemi, sem egyéb értelemben."
Az Óvodai nevelés alapprogramban a másik kifogásolt rész a migráns gyermekek esetében "interkulturális nevelésen alapuló integráció lehetőségét" kívánja meg az óvodától és óvodapedagógusoktól, ami valójában nyelvi, szakmai szempontból is megvalósíthatatlan és szintén vitatható követelményeket állít mind az óvodapedagógusok, mind az intézmények elé.
A kérdésről a kormány a következőképpen rendelkezett: "A hazájukat elhagyni kényszerülő családok gyermekeinek óvodai nevelésében biztosítani kell az önazonosság megőrzését, ápolását, erősítését, társadalmi integrálását, az emberi jogok és alapvezető szabadságok védelmét."
Az óvodák a rendelet intézkedése szerint saját hatáskörükben jogosultak a helyi programok e két korrekciójára.
Edupress
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk
A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk
- Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka 2 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 3 hónapja
- Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell! 4 hónapja
- Íme az EU egyik legnőiesebb szakmája – Magyarország élbolyban 7 hónapja
- Mennyiért dolgozol? Hamarosan mindenki tudni fogja 7 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 8 hónapja
- Itt mindenki tudja, mennyit keres a kollégája: bértranszparencia a gyakorlatban 10 hónapja
- Erre van szüksége a cégeknek az SNI-tanulók foglalkoztatásához 10 hónapja
- Bértranszparencia Magyarországon: Mit vár el az EU, és hol tartanak a hazai vállalatok? 11 hónapja
- Új vezető az Államadósság Kezelő Központ élén 13 hónapja
- Már 110 ezer felett jár az SNI-s diákok száma 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa