EU: a nők majdnem ötödével kevesebbet keresnek a férfiaknál

A nemek közötti kereseti különbségek csökkentésére törekszik az Európai Bizottság, amely az egyenlő díjazás napja alkalmából kiadott közleményében arra emlékeztetett, hogy az unióban a nők életük során a munkájukért átlagosan 17,5 százalékkal alacsonyabb díjazásban részesülnek, mint a férfiak.

images

Az idén március 5-re esik az egyenlő jövedelem napja - ezt ugyanis akkorra időzítették, amikor egy átlagkeresetű nő fizetése eléri azt az összeget, amelyet a férfiak átlagosan már tavaly megkerestek.

Viviane Reding, az alapvető jogok érvényesüléséért felelős biztos hangoztatta: az uniós tagállamokkal és a szociális partnerekkel együttműködve a bizottság arra törekszik, hogy ne legyen szükség arra, hogy külön rendezvényekkel hívják fel a fizetési eltérésre.

Európában 97 millió nő már január 1-jén munkába állt, ám valójában csak ettől a héttől fogva kap fizetést - fogalmazott a biztos.


  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk