kapubanner for mobile

Évente 3000 magyarral van kevesebb

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Vajdaságban évente háromezer magyarral van kevesebb - írta honlapján a Magyar Szó című vajdasági napilap.

Vajdaságban számos olyan falu van, ahol a gyermeklétszám évről évre csökken. Doroszlón volt olyan év, hogy egyetlen keresztelőt sem tartottak, ugyanakkor 61 temetést jegyeznek a halotti anyakönyvek ugyanitt.

A lap beszámolt arról, hogy Branislav Gulan, a Szerbiai Gazdasági Kamara szakmunkatársa a szerbiai falvakat vizsgálta tanulmányában, s ebből kiderül, hogy a falvak 86 százalékában csökken a lélekszám, és csak 12 százalékában emelkedik. Az elmúlt 10 évben az aktív mezőgazdasági termelők száma 904 127-ről 529 236-ra csökkent. A szakember szerint ennek oka, hogy a lakosság egy része megélhetési okokból elhagyja a falut. Persze ezzel párhuzamosan a városok túlnépesedése és nyomora növekszik. Aki nem nagygazda, annak a megélhetése rendkívül nehéz. Falun a fiatalok nem kapnak munkát, mert falvainkban nincsenek munkahelyek. Akik maradnak, azok általában alacsony képzettségűek, s számukra a kétkezi munka marad. Napszámból pedig tisztességesen megélni nem lehet.
A Secons civil szervezet kutatásai szerint a falvak 38 százalékában a háztartások szegények. A lakosság 37,8 százaléka még alapvető szükségleteit sem tudja kielégíteni.

A Vajdaságban a falusi lakosság 22,1 százaléka nyomorog - számolt be a Magyar Szó írása. A vajdasági magyar újság szerint számos bizonyíték van arra, hogy a társadalom nem törődik a falvakkal: sok helyütt még az ivóvíz-, a szennyvízhálózat, a telefon, a rendes, járható út vagy járda is luxusnak számít, a falusi iskolák pedig félig üresen konganak.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek