Évi 30 ezer munkahelyet teremthet az EU új programja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉvi 30 ezer európai munkahelyet teremthet az Európai Unió új vállalkozás-finanszírozási programja - hangzott el az Európai Parlament ipari-, kutatási- és energiaügyi bizottságának strasbourgi ülésén, ahol Máire Geoghegan-Quinn kutatásért felelős és Antoni Tajani ipari biztos ismertette az következő hétéves költségvetési ciklus kis- és középvállalatokat (kkv) érintő programjait.
Az ülésről Herczog Edit (MSZP) EP-képviselő kedden kiadott közleményében adott tájékoztatást. A beszámolók alapján világossá vált, hogy a következő hétéves költségvetés elsősorban az EU új, COSME elnevezésű kkv-keretprogramja - amely 2,5 milliárd eurós összeggel támogatja közvetlenül a kicsiket -, és a 2014-től induló (Horizon 2020 névre keresztelt) 8. kutatási keretprogram keretében összesen mintegy 20 milliárd eurós forrást biztosít Európa 23 millió kisvállalkozásának.
A tervek szerint a COSME évente 39 ezer vállalkozást ér el, 900 új üzleti termék bevezetésében segít, így évi közel 30 ezer munkahely teremtésében és megőrzésében lesz érintett.
Herczog Edit különösen örömtelinek nevezte, hogy a korábbi 50 milliárd euró helyett a következő hét évben 80 milliárd jut a kutatási programra, ezzel jelentősen javítva az európai innovatív vállalkozások nemzetközi versenyképességét. Egyúttal ez azt is jelenti - tette hozzá a képviselő - hogy az innovatív szemléletű kkv-k nyerhetik a legtöbbet a programokból.
A tervek szerint a COSME évente 39 ezer vállalkozást ér el, 900 új üzleti termék bevezetésében segít, így évi közel 30 ezer munkahely teremtésében és megőrzésében lesz érintett.
Herczog Edit különösen örömtelinek nevezte, hogy a korábbi 50 milliárd euró helyett a következő hét évben 80 milliárd jut a kutatási programra, ezzel jelentősen javítva az európai innovatív vállalkozások nemzetközi versenyképességét. Egyúttal ez azt is jelenti - tette hozzá a képviselő - hogy az innovatív szemléletű kkv-k nyerhetik a legtöbbet a programokból.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?