Fehér Tamás, a Grafton Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője
Fehér Tamás 2007 áprilisában került a Grafton Személyzeti Tanácsadó Kft.-hez, hogy üzletág-igazgató és minőségirányítási vezetőként szervezze a toborzási tevékenységet; munkája elismeréseképpen pedig 2009 elején elfoglalhatta a Grafton ügyvezetői székét.
Felívelő pályaív
Pályáját az Auchan szigetszentmiklósi áruház humán erőforrás osztályán kezdte mint toborzási és képzési vezető, így reá hárult az 550 fős munkaerő-állomány feltöltése, illetve fenntartása, a dolgozók általános és szakmai képzésének koordinálása, valamint 4 fős csapatának operatív irányítása.
Később a 450 főt foglalkoztató Procter & Gamble-höz igazolt. Először a közép-európai régió toborzási vezetőjeként próbálhatta ki magát, amelynek keretében belül teljesen újraszervezte az 5 országos régió toborzási rendszerét: többek közt nevéhez fűződik az online kiválasztási rendszer és toborzó weboldal megalkotása, a campus recruitment program indítása, illetve vezetése, az arculat kialakítása, a hirdetési kampány koordinálása, valamint az újonnan bevezetett kompetenciákra épülő interjúztatás meghonosítása. 2005-ben a Wella és Londa cégek akvizíciója eredményeképpen létrehozott szépségápolási részleg area account managerévé nevezték ki, amely minőségben a kozmetikai termékek értékesítéséért, a promóciók leszervezéséért felelt a 16 budapesti hipermaketben. A fontos kitekintés után az értékesítés területén a visszatért a HR területére és a cég csömöri közel 1000 fős gyárában képzési és fejlesztési vezetőként kezdhetett neki a képzési rendszer költségoptimalizációjának, átalakításának és részt vett a gyáregység átfogó SAS rendszerű health & safety auditálásában. Mindezek mellett felügyelte a karriermenedzsment programokat (coaching, tréning), és koordinált számos projektet a belső kommunikáció, valamint a munkaügyi területén.
2006 novemberében a Genpact Hungary-nél folytatta pályafutását, hogy toborzási igazgatóként biztosítsa mintegy 300 fő éves felvételét, illetve menedzselje a kommunikációs és kiválasztási költségeket - a céges PR és Employer Branding kommunikáció irányításáról, a networking kapcsolatok kialakításáról nem is beszélve. Szakmai segítséget nyújtott továbbá a romániai leányvállalat rendszerének kiépítéséhez és a belső karrierfejlesztési rendszer felügyeléséhez.
Felküzdötte magát a csúcsra
Fehér Tamás 2007 áprilisában került a Grafton Személyzeti Tanácsadó Kft.-hez, hogy üzletág-igazgató és minőségirányítóként szervezze a toborzási tevékenységet. Ehhez 17 tanácsadó és 5 támogató munkatárs segítségét vett igénybe, így egyszerre tudott figyelni az üzletfejlesztési teendőkre, a minőségügyi rendszerek működtetésére (ISO 9001:2001), az üzletág profitabilitásának biztosítására, valamint a tanácsadók szakmai fejlesztésére (coaching). Munkája elismeréseképpen 2009 elején foglalta el a Grafton ügyvezetői székét.
Szerteágazó tevékenységek
Karrierje során folyamatosan képezte magát, többek közt részt vett a Procter & Gamble nemzetközi kurzusain, a Certop Kft belső auditori képzésén és a PI International elemző "fejtágításán". Angolul felső-, franciául pedig középfokon beszél (mindkettő szakmaival kibővített), számítástechnikai ismeretei pedig túllépnek a szokásos Word-Excel-Powerpoint triumvirátuson: otthonosan mozog a Lotus Notes, a Quanvert, a Taleo, az eManufacturing, a GBase és az Oracle HR kódjaiban. Szabadidejében szívesen hódol a kulináris élvezeteknek, úgy a gasztronómiának, mint a borkultúrának, de az aktív pihenéstől sem riad vissza, gyakorta vesz a kezébe kosárlabdát vagy evezőt.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- Mégis van remény Erasmus+ ügyben 2 hónapja
- Meghirdette a Bolyai János Kutatási Ösztöndíj idei pályázatát az MTA 3 hónapja
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 3 hónapja
- Totyik Tamás szerint a munkanélküliek bővített újratermelése zajlik az országban 3 hónapja
- Alkotói ösztöndíjpályázatokat hirdetett a Petőfi Kulturális Ügynökség 4 hónapja
- "Aki Magyarországon tanulni kezd, annak biztosan lesz állása" - megnyílt az Educatio Szakkiállítás 4 hónapja
- Novák Katalin: Tavaly 13 milliárd euró befektetés érkezett az országba, 19 ezer munkahelyet teremtve 4 hónapja
- Ez volt a HR 2023-ban: Minden jó, ha jó a vége? Vagy sok hűhó semmiért? 5 hónapja
- TÉR típushibák, avagy mit ne kövessünk el 6 hónapja
- Először adták át a leendő pedagógusokat segítő ösztöndíjakat a Szegedi Tudományegyetemen 6 hónapja