Feljelentésben jók vagyunk - a NAV-nál tízezrek jelentgetik fel egymást
Rengeteg, konkrétumokat nem tartalmazó feljelentés érkezik naponta a NAV-hoz - ezeknek nincs más célja, mint a bosszúállás, a szomszéd zugpálinkafőzése vagy látható vagyongyarapodása. Ezekkel nem tud mit kezdeni a NAV, hiszen nem tartalmaznak elegendő konkrétumot a vizsgálat megindításához, írja a Napi Gazdaság.
A 35 ezer bejelentés nagy része alapból értékelhetetlen, nem lehet vizsgálatot indítani a benne foglalt adatok alapján. Általánosságban kijelenthető, hogy a közérdekű bejelentésnek konkrétumokat kell tartalmaznia, nem elég, ha csak annyi szerepel benne, a szomszéd szerintem adót csal. A beérkezett bejelentések közül 11 ezret adtak át vizsgálatra, ennyiben volt annyi információ, amelynek nyomán már el lehetett indulni. Ezek közül hétezer vizsgálat fejeződött be. A ténylegesen lefolytatott vizsgálatok több mint fele volt megalapozatlan, egyharmada megalapozott, tíz százaléka pedig részben alapos, illetve meghiúsult.
A bejelentés tárgya leginkább a számla- és nyugtaadási kötelezettség elmulasztása, de kiemelt helyet foglalnak el a bejelentés nélküli foglalkoztatásra, továbbá a feltűnő vagyongyarapodásra vonatkozó bejelentések.
Napi Gazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk
Egy szövetségi vizsgálat feltárta, hogy egy kaliforniai építőipari vállalkozó nem fizette ki megfelelően 137 munkavállalóját, elmaradt bérekkel,... Teljes cikk
A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk
- Matrac nélküli ágyak, zsúfolt vécé, pihenőnap nincs - perlik a BYD-t 12 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 1 éve
- Hogyan mondhatunk fel jogszerűen? 1 éve
- A munkavállaló titoktartási kötelezettsége 1 éve
- Próbanap, egyszerűsített foglakoztatás, rejtett munkavállalás: adócsapdák, amikbe a munkáltatók beleeshetnek 1 éve
- Hogyan befolyásolja a nyugdíjas státusz a cafeteria rendszer adóterheit? 2 éve
- Panasztörvény: saját, egyedi fejlesztésű rendszerrel segíti a kkv-kat a BKIK 2 éve
- Lejárt a határidő: új korszak kezdődik a munka világában 2 éve
- Vészesen közeledik a határidő! Hogy legyen 2 héten belül visszaélés-bejelentő rendszered? 2 éve
- Visszaélés bejelentés rendszer - Kevesebb mint 30 nap a határidőig! 2 éve
- Hamarosan lejár a határidő: minden 50 főnél többet foglalkoztató cégnél kell, hogy legyen visszaélés-bejelentő rendszer 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?