Felmérés a mobbing jelenségről
A Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának (SZIE GTK) munkatársai a munkahelyi pszichoterror (mobbing) jelenségét vizsgálják. Ez a vizsgálat egy kérdőív kitöltésével történik, amit bárki kitölthet.
A kitöltés bármikor indoklás nélkül megszakítható. A kutatók azt kérik, hogy a kérdőívek megválaszolása során lehetőleg nyugodt helyen tartózkodjunk, ahol nem zavarhatnak meg minket.
A kérdőívben nincsenek jó és rossz válaszok, így nyugodtan az első megérzés után megjelölhetjük a választ.
A kérdőív itt érhető el.
Korábban mi is írtunk a mobbing jelenségéről.
Fotó: Pixabay
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
A kínai tulajdoni hátterű Halms Hungary mintegy 80 milliárd forint értékben új autóipari alkatrészgyártó üzemet épít Miskolcon, aminek a nyomán... Teljes cikk
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 6 napja
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 6 napja
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 6 napja
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 6 napja
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 7 napja
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 1 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 2 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?