Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább
A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik.
A nyilvános beszédtől való félelem a harmadik leggyakoribb fóbia az Egyesült Királyságban – írja a HR News. A kutatásban megkérdezettek 15%-a vallja be, hogy nem szeret nyilvánosan beszélni. 21% bevallja, hogy gyűlöli és lehetőség szerint kerüli, 14%-uk félelmetesnek tartja, de erőlteti magát, hogy megtegye, 20%-uk pedig nem szereti, de ha kell, megteszi.
A nyilvános beszédkészség fontos szerepet kap a munkahelyen, és a mindennapi kommunikációtól kezdve a karrierépítésig komoly szerepe van. A megkérdezettek 59%-a azonban azt mondta, hogy elkerülné a nyilvános beszédet, ha nem lennének következményei.
A felmérésből kiderül, hogy a nyilvános beszédek, amelyek a legtöbb szorongást okozzák, munkahelyi szituációk keretében adódnak, a három első helyezett mind erre a területre esik. Az állásinterjúk 32%-kal vezetik a listát, a nyilvános előadások és a munkahelyi prezentációk szorosan követik őket, a dolgozók 25%-át, illetve 22%-át érintve. A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik.
A válaszadók 36%-a azért szorong, mert arról fél, hogy beszéd közben elfelejt szavakat. Szorosan utána következik a lefagyástól és a bolondnak tűnéstől való félelem, amely a válaszadók 33%-át érinti.
HR News
fotó: unsplash
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk
A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk
A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk
- Az állásinterjú nem kihallgatás, a jó jelöltélmény a siker alapja 6 hónapja
- A vállalatok harmada szerint 2026-ra az AI fogja irányítani a toborzási folyamatot 6 hónapja
- Állásinterjú-szimulátorral segíthetnek a börtönből szabadultaknak visszatérni a munkába 6 hónapja
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 6 hónapja
- Interjúra készülsz? Ezekre figyelj a megjelenésednél! 7 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 7 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 8 hónapja
- Ez az álláskeresés receptje a magyar dolgozók szerint 9 hónapja
- Álláskeresés nyáron? Készülj extra körökre! 9 hónapja
- Ennyit számít a jelöltélmény a cég leendő dolgozóinak 9 hónapja
- Állásinterjún használható csalóprogramot fejlesztettek, kirúgták őket a Columbiáról 10 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig