kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hete

Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább

A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik.

Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább-
images

A nyilvános beszédtől való félelem a harmadik leggyakoribb fóbia az Egyesült Királyságban – írja a HR News. A kutatásban megkérdezettek 15%-a vallja be, hogy nem szeret nyilvánosan beszélni. 21% bevallja, hogy gyűlöli és lehetőség szerint kerüli, 14%-uk félelmetesnek tartja, de erőlteti magát, hogy megtegye, 20%-uk pedig nem szereti, de ha kell, megteszi.

A nyilvános beszédkészség fontos szerepet kap a munkahelyen, és a mindennapi kommunikációtól kezdve a karrierépítésig komoly szerepe van. A megkérdezettek 59%-a azonban azt mondta, hogy elkerülné a nyilvános beszédet, ha nem lennének következményei.

A felmérésből kiderül, hogy a nyilvános beszédek, amelyek a legtöbb szorongást okozzák, munkahelyi szituációk keretében adódnak, a három első helyezett mind erre a területre esik. Az állásinterjúk 32%-kal vezetik a listát, a nyilvános előadások és a munkahelyi prezentációk szorosan követik őket, a dolgozók 25%-át, illetve 22%-át érintve. A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik.

A válaszadók 36%-a azért szorong, mert arról fél, hogy beszéd közben elfelejt szavakat. Szorosan utána következik a lefagyástól és a bolondnak tűnéstől való félelem, amely a válaszadók 33%-át érinti.

 

HR News

fotó: unsplash

  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek