Megjelent: 2 éve

Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább

A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik.

Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább-
images

A nyilvános beszédtől való félelem a harmadik leggyakoribb fóbia az Egyesült Királyságban – írja a HR News. A kutatásban megkérdezettek 15%-a vallja be, hogy nem szeret nyilvánosan beszélni. 21% bevallja, hogy gyűlöli és lehetőség szerint kerüli, 14%-uk félelmetesnek tartja, de erőlteti magát, hogy megtegye, 20%-uk pedig nem szereti, de ha kell, megteszi.

A nyilvános beszédkészség fontos szerepet kap a munkahelyen, és a mindennapi kommunikációtól kezdve a karrierépítésig komoly szerepe van. A megkérdezettek 59%-a azonban azt mondta, hogy elkerülné a nyilvános beszédet, ha nem lennének következményei.

A felmérésből kiderül, hogy a nyilvános beszédek, amelyek a legtöbb szorongást okozzák, munkahelyi szituációk keretében adódnak, a három első helyezett mind erre a területre esik. Az állásinterjúk 32%-kal vezetik a listát, a nyilvános előadások és a munkahelyi prezentációk szorosan követik őket, a dolgozók 25%-át, illetve 22%-át érintve. A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik.

A válaszadók 36%-a azért szorong, mert arról fél, hogy beszéd közben elfelejt szavakat. Szorosan utána következik a lefagyástól és a bolondnak tűnéstől való félelem, amely a válaszadók 33%-át érinti.

 

HR News

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk

Így lehet majd ügyet intézni a NAV-nál az ünnepek alatt

A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk