Fizetés nélkül is dolgoznak a pápai múzeumban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szakmailag többször is kitüntetett pápai Kékfestő Múzeumból tavaly december 15-én bocsátották el az utolsó dolgozót. A látogatók azonban ezt nemigen veszik észre: az egykori - és reményük szerint jövőbeli - munkatársak fél éve társadalmi munkában teszik a dolgukat.
Már tavaly év közepén látszott, hogy nagy bajok vannak a finanszírozással, hiszen az üzemeltető Textilmúzeum Alapítványnak kimerültek az anyagi forrásai -mondta el a Műemlékem.hu-nak a pápai Kékfestő Múzeum igazgatója. Dr. Méri Edina hozzátette: 2009. augusztus utolsó napján három főre apadt a múzeumban foglalkoztatottak létszáma, a minisztérium segítségével december közepéig tudták finanszírozni a béreket. December 15-én pedig hivatalosan bezárt a múzeum, hiszen nem maradt egyetlen alkalmazott sem.
A múzeum egykori - és remélhetőleg jövőbeli - alkalmazottjai abban bíznak, hogy Pápa város önkormányzata átveszi a múzeum üzemeltetését. A szerződés már csak aláírásra vár. Ha sikerül a finanszírozásról gondoskodni, nem csak hogy ismét hivatalosan működhet az intézmény, de folytatható annak a barokk kori lóhajtású mángorlónak a felújítása is, amely a Kluge család első lakóházának pincéjében áll. A 18. század végi berendezés egyedülálló Közép-Európában.
muemlekem.hu/MNO
A múzeum egykori - és remélhetőleg jövőbeli - alkalmazottjai abban bíznak, hogy Pápa város önkormányzata átveszi a múzeum üzemeltetését. A szerződés már csak aláírásra vár. Ha sikerül a finanszírozásról gondoskodni, nem csak hogy ismét hivatalosan működhet az intézmény, de folytatható annak a barokk kori lóhajtású mángorlónak a felújítása is, amely a Kluge család első lakóházának pincéjében áll. A 18. század végi berendezés egyedülálló Közép-Európában.
muemlekem.hu/MNO
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?