Fizetésemelésért tüntettek az RTL vágói
Az RTL-nél dolgozó vágók külsős státuszuk megváltoztatását és béremelést remélnek hétfői részleges munkabeszüntetésüktől – tudta meg a Médiapiac. A szakemberek arra figyelmeztettek, hogy ha a csatorna nem tárgyal velük, akkor csütörtökön egyáltalán nem veszik fel a munkát.
Hétfőn 11 órakor rövid demonstrációt tartottak az RTL-nek dolgozó vágók a csatorna székháza előtt, magasabb bért és alkalmazotti státuszt követelve. Az eset kapcsán a Médiapiac kérdéseket küldött az RTL-nek. A csatorna válasza szerint a demonstráció szervezői nem az RTL munkavállalói, hanem gyártócégekkel jogviszonyban álló vágók és egyéb műszaki feladatokat végző személyek. A csatorna csak áttételes kapcsolatban áll velük. Az RTL a demonstrációról nem kapott képviseleti joggal rendelkező személytől hivatalos és jogszerű előzetes tájékoztatást, mint írják, ilyen megkeresés az RTL munkavállalóitól sem érkezett.
A vágók közül sokan kényszervállalkozóként dolgoznak, a csatorna belekényszeríti őket a vállalkozói létbe ahelyett, hogy bejelentett állást kínálna számukra. Ez leszűkíti a jelzáloghitelekhez való hozzáférésüket, valamint rendkívül sok elvonás sújtja jövedelmeiket - mondták el a Médiapiacnak az érintettek. A nagyobb műsorok vágói jelenleg a piaci bér harmadát kapják a munkájuk után, az RTL híradójának vágói még ennek az összegnek is csak a felét keresik meg. A vágóknak fontos szerep jut a produkciók elkészítésében: rájuk hárul a leforgatott felvételek megszerkesztése, montázsolása és összeállítása a rendező utasításai alapján. A csatornát így kifejezetten érzékenyen érintheti, ha a vágók egyáltalán nem veszik fel a munkát a későbbiekben.
Az RTL-nek dolgozó vágók jelenleg körülbelül átlagosan nettó 300 ezer forint körüli összeget visznek haza havonta a Médiapiac értesülései szerint. Akinek nincs mellékállása és kiesik egy hétre a munkából betegség vagy a csatorna kekeckedése miatt, az olyan kevés pénzt kap, ami a létfenntartásra is alig elegendő.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 3 hónapja
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 3 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 4 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 4 hónapja
- Hamarosan drágább lesz a munkaerő: ekkora fizetésemelést terveznek adni a cégek 6 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 6 hónapja
- AI, AI, mondd meg nékem, kit rúgjak ki jövő héten – és ez nem mese! 7 hónapja
- Magyar Péter: a kormány helyenként 30 százalékos fizetésemelést adott saját magának 7 hónapja
- Dupla béremelés jön – tízezreknek nő a fizetése a közigazgatásban 8 hónapja
- Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetést kapnak 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig