kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Gyakran felkészületlenek a gyermekotthonban dolgozók

Egy gyermekotthonban a betöltetlen munkakörök és a dolgozók felkészítésének hiánya a gyermekek jogainak sérelméhez vezet, az ombudsman szerint ezt támasztják alá a kalocsai speciális gyermekotthonban feltárt visszásságok is - közölte az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala.

Székely László alapjogi biztos bejelentés nyomán kérte a kalocsai speciális gyermekotthon működésének teljes körű vizsgálatát a fenntartó Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság, valamint az Országos Betegjogi, Ellátottjogi és Gyermekjogi Dokumentációs Központ (OBDK) főigazgatójától. A gyermekotthonban mindkét szerv külön helyszíni vizsgálatot tartott.

A fenntartó vizsgálatakor egy gyermek arról számolt be, öt-hat pofont kapott, amikor egy szökése után visszavitték, egy másik gyermek pedig elmondta, hogy az egyik nevelő a kulcscsomójával a tenyerébe csapott, ezek azonban a gyerekek szerint nem számítanak bántalmazásnak.

A vizsgálat szerint a speciális gyermekotthonban élők az átlagos gyermekeknél enyhébben ítélik meg a bántalmazást, ez pedig az alapjogi biztos szerint a gyermekotthonban élő gyerekek jogi tájékozatlanságát jelzi. Székely László ezért tájékoztatást kért Balog Zoltántól, az emberi erőforrások miniszterétől arról, miként teljesültek a hasonló ügyekben már korábban megfogalmazott ajánlásai.

A fenntartói vizsgálat azt is feltárta, hogy rendkívül nehéz betölteni a gyermekotthonban megüresedő álláshelyeket, a szakdolgozók pedig megfelelő kompetenciák, képzettség hiányában nem mindig tudják megfelelően kezelni a gyermekek viselkedési, beilleszkedési zavarait, agresszióját. Ezt az OBDK vizsgálata is rögzítette, hozzátéve, hogy a szakdolgozók - főként a gyermekfelügyelők - között nagy a fluktuáció.

A helyszíni vizsgálat alatt az is kiderült, hogy a gyermekotthonban a cigarettát jutalmazási eszközként használták. A fenntartói megállapításokkal összhangban az ombudsman is elfogadhatatlannak, a gyermekek jogait súlyosan sértőnek nevezte ezt a gyakorlatot. Székely László egyetértett az ezzel kapcsolatos fenntartói intézkedéssel, és azt is javasolta: az intézményben mutassanak be a gyermekek életkorának megfelelő filmeket a dohányzás ártalmairól, és kérjék olyan szakember segítségét, aki a gyermekek leszoktatását megfelelő módszerekkel segítheti.

A gyermekjogi képviselőnek több gyermek számolt be arról, hogy ritkán találkozik a gyámjával, rendszertelenül látogatják őket, a kapcsolattartás kiszámíthatatlan. Az ombudsman szerint ez a gondozott gyermekek jogainak sérelmét okozza. Az alapjogi biztos felkérte Balog Zoltánt, hogy országos szinten mérje fel: a gyámok eleget tudnak-e tenni a gyermekekkel való találkozás kötelezettségének.

Az ombudsman korábban már többször is rámutatott arra, hogy a betöltetlen munkakörök, a speciális ellátási igényű gyermekkel való foglalkozásra felkészítés hiánya a gyermekek jogainak sérelméhez vezet. Székely László a kalocsai speciális gyermekotthon vizsgálatának alapján azt állapította meg, hogy ezek az aggályok továbbra is fennállnak - írták.

A szaktárca egy korábbi ombudsmani ajánlásra úgy válaszolt, hogy várhatóan 2016 első felében módosítják a jogszabályt, amely előírja majd, hogy a speciális szükségletű gyermekeket gondozó intézmények szakdolgozói meghatározott időn belül kötelesek lesznek elvégezni egy felkészítő tanfolyamot. A módosított jogszabály legkorábban 2017. január 1-jén lép hatályba.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek