Gyanúsítottként hallgatta ki a rendőrség a posta több volt vezetőjét
Hűtlen kezelés miatt gyanúsítottként hallgatta ki a rendőrség a Magyar Posta Zrt. több volt vezetőjét - értesült az MTI Hírcentrum.
A BRFK gazdaságvédelmi főosztályának munkatársai a postaszékháznál folytatott nyomozás során a múlt héten három volt vezető tisztségviselőt hallgatott ki gyanúsítottként hűtlen kezelés gyanúja miatt - erősítette meg a Híradónak Horváth Katalin Fanni, a Budapesti Rendőr-főkapitányság szóvivője.
Mint elhangzott, a BRFK szerint a tanúvallomások és az eddig beszerzett szakértői vélemények alapján tisztázni kell a Magyar Posta Zrt. három korábbi vezetőjének szerepét a székházügyben.
Az MTI Hírcentrum úgy tudja, hogy Szabó Pál, a Magyar Posta volt vezérigazgatója, aki később a Gyurcsány-kormányban közlekedési miniszter is volt, az ügy fő gyanúsítottja, és rajta kívül egy korábbi vezérigazgató-helyettest és a volt beruházási igazgatót is gyanúsítottként hallgatták ki.
A nyomozók szerint 2007-ben és 2008-ban irreális adatokat tartalmazó kimutatásokkal megtévesztették a tulajdonosi jogokat gyakorló vagyonkezelőt. Az ÁPV Zrt. ezért dönthetett végül az államnak 9,5 milliárd forint többletköltséget okozó irodabérlés mellett.
Az ügyleteket az Állami Számvevőszék is vizsgálta. "Sem az előkészítésben, sem az értékelésben nem jártak el megfelelően, megfelelő körültekintéssel. Az előkészítésnél nem vizsgálták meg az optimális megoldást, ami az lett volna, ha maradnak a régi helyükön, a drágább megoldást választották" - mondta el Podonyi László, az ellenőrzés vezetője.
A Híradóban emlékeztettek, hogy a posta székházát 2008 márciusában 5,5 milliárd forintért vásárolta meg egy a Wallis cégcsoporthoz tartozó kft. A vételár a tervezettnél kétmilliárd forinttal alacsonyabb volt. A posta már fél évvel a székház eladása előtt szerződést kötött egy XIII. kerületi irodaház bérletére. A tízéves futamidő alatt a postának csaknem 12 milliárd forintot kell kifizetnie.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 2 napja
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 3 napja
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 5 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 7 napja
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 4 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 4 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 4 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?