HEFOP: 25 milliárdot költöttek az egészségügyre
Több mint 25 milliárd forintot használtak föl az egészségügyben 2004 és 2006 között az európai uniós pénzforrásokból. A Humán Erőforrás Fejlesztési Operatív Program (HEFOP) részeként elkészült beruházásokról - az uniós jogszabályok alapján - a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) ez év végéig köteles tájékoztatni a közvéleményt; az országos roadshow megkezdődött - írja a Világgazdaság.
A HEFOP legnagyobb beruházását Debrecenben, az Auguszta projekt keretében sikerült megvalósítani, mintegy 12 milliárdos költségvetéssel. A kelet-magyarországi egyetemi klinika Észak-Alföld és Észak-Magyarország régió lakosságának szükségleteit szolgálja. Szakértők úgy vélik, ez a fejlesztés önmagában 10-12 százalékkal javítja majd a régiók megbetegedési mutatóit. A beruházás ugyanis olyan komplex betegellátó központot hozott létre a térségben, amely országos modellként alkalmas arra, hogy a halálozási okok élén álló szív-ér rendszeri és daganatos megbetegedések kezelésének korszerű feltételeit biztosítsa. Emellett magas szintű konzíliumot, továbbképzést és kutatást biztosít a régió szakembereinek.
További 11 város profitált a projektből
Ugyanebben az időben hét városban (Miskolc, Pécs, Fonyód, Kaposvár, Salgótarján, Nyíregyháza, Szolnok) csaknem hétmilliárd forint uniós támogatással diagnosztikai és szűrőközpontokat létesítettek, négyben (Mezőkövesd, Dombóvár-Gunaras, Fehérgyarmat, Harkány) pedig több mint 3,5 milliárd forint felhasználásával rehabilitációs központokat alakítottak ki. A Tolna megyében lévő gunarasi intézményben például a negyvenágyas, lepusztult rehabilitációs kórházat építették át, és komplex fizio- és balneoterápiás részleggel bővítették ki. A nyertes nemes szándéka szerint a lakosság elöregedésével növekvő számú mozgásszervi betegeknek teljes körű ellátást lehet majd biztosítani.
A három régióban 4,1 milliárd forintból információtechnológiai fejlesztés is megvalósult. Ez a mintaprojekt az egészségügyi intézmények közötti és az intézményeken belüli informatikai fejlesztéseket szolgálja. Létrehozása révén már nem a betegek, hanem a betegségről készült leletek utaznak, természetesen az adatvédelmi előírások szigorú betartásával. Az e-egészségügy előnye továbbá, hogy az orvosok elektronikus úton írhatnak beutalót a szakrendelőkbe, s az ott készült vizsgálati eredményekhez ugyanígy jutnak hozzá. A projekt lehetőséget teremt arra is, hogy a betegek bizonyos egészségi állapotukat tükröző mutatóit a saját otthonukban megmérve, elektronikusan továbbítsák a fogadó intézményekbe.
Folytatódik a fejlesztési terv
A Nemzeti fejlesztési terv második szakasza az idén megkezdődött. Kiírták és részben értékelték is a leginkább rászoruló kistérségek járóbeteg-szakellátásának fejlesztését szolgáló 25 milliárd forintos pályázatot - mondta korábban Székely Tamás egészségügyi miniszter.
Világgazdaság
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Elindult a Kémia mindenkinek elnevezésű program, szakmai szervezetek, az akadémiai szektor és iparvállalatok összefogásával a kémia... Teljes cikk
A megkérdezettek 42 százaléka úgy látja, hogy nem változtak a munkakörülményeik. Teljes cikk
Újabb intézkedések lépnek életbe a gyermekes családok támogatására: október 1-jétől könnyebben vehetik igénybe a csok pluszt, a falusi csok-ot... Teljes cikk
- Új ügyvezető a debreceni repülőtér élén 1 hete
- A magyar munkavállalók 20 százaléka már a digitális ágazatban dolgozik 2 hete
- Több helyen nem fizették ki a pedagógusok által igényelt iskolakezdési támogatásokat 2 hete
- Mit tudok tenni, ha felszámolás alatt álló cég nem fizeti ki a munkabérem? 2 hete
- Lesznek-e új munkahelyek? Ezt várják a kölcsönzők 3 hete
- Belügyminisztérium: a MOK "hamis állításaival" ellentétben az ügyeleti óraszám nem változik 4 hete
- "Nem mérik fel reálisan" - súlyos következményekkel járhat az egészségügyi dolgozók további terhelése 1 hónapja
- Nyári diákmunka program - ezekben a munkakörökben dolgoztak a legtöbben 1 hónapja
- Ezzel jár a lanyha gazdasági teljesítmény a munkaerő szempontjából Németországban 1 hónapja
- Kedvezményes lakhatást kapnak a pedagógusok ebben a vidéki városban 1 hónapja
- Megjelent a szociális ellátás szakmatámogatásának új pályázata 1 hónapja