Hoffmann Ádám, az Exact Solutions Kft. SSC divíziójának vezetője
Hoffmann Ádám 2011 óta az Exact Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. SSC divíziójának vezetője, aki négy évvel ezelőtti csatlakozása óta nagyban hozzájárult, hogy a mérnöki és informatikai terület mellett ez a divízió a cég legsikeresebb üzletágává nője ki magát. A megszavazott bizalom, felelősség és támogatás, illetve a jó kommunikációs készsége és az öt beszélt idegen nyelv a kezdetektől fogva sokat segített, hogy a tanácsadó szakmában sikeres legyen.
Ádám már másodéves korában dolgozni kezdett egy magyar tulajdonú könyvelőirodánál, ahol az ügyvezető asszisztenseként eltöltött másfél év alatt megtanulta az ügyfelekkel való hatékony kommunikáció alapjait.
Belgiumi ösztöndíjából visszatérve szeretett volna egy olyan munkát találni, ahol nyelvtudását és kommunikációs készségét tudja fejleszteni, így jelentkezett az Exact Solutions Kft-hez gyakornokként, ahol Béres Gábor ügyvezető meglátta benne a lehetőséget, és először a szolgáltatás értékesítésével bízta meg. Az Exact Solutions Kft. az addig sikeres IT és Mérnöki divíziója mellett ekkor indította SSC projektjét, ahol Ádám már az első félévben több szolgáltató központot tudott az ügyfélkörbe bevonni.
Mivel az értékesítés mellett folyamatosan segítette a többi divízió tanácsadóit, így az új partnerek kereséseiért részben ő felelt. 2010 utolsó negyedévében már önálló tanácsadóként könyvelt el 14 sikeres kiközvetítést különböző speciális követelményű pozíciókba csapat tagi és vezetői szinten egyaránt. Tevékenysége alatt az Exact Solutions a Shared Service Centerek meghatározó szereplőinek megbízható, állandó partnerévé nőtte ki magát.
Ezt tovább erősítette, amikor az Exact Solutions nyújtotta on-site recruitment szolgáltatás keretében az egyik szolgáltatással foglalkozó vállalati partnerük HR csapatának ideiglenes tagjaként segítette a cég új toborzási projektjét. "Ez az időszak kiváló lehetőséget nyújtott arra, hogy megismerjem a vállalati oldal működését, jobban megértsem, és így később felmérjem a partnereink igényeit. A szakmai tapasztalatokon túl most már átérzem, milyen az, amikor a jelöltek, vezetők, határidők és költségek okozta kihívások közt kell megfelelniük a vállalati HR-eseknek."
2011 óta a kilencfős SSC Divízió vezetőjeként fogja össze a különböző kereséseket, a szinergiákat kihasználva irányítja a tanácsadók és asszisztensek napi munkáját, és tartja a kapcsolatot az ügyfelekkel. Ez idő alatt a hazai SSC piac domináns szereplőjével sikeres együttműködés alakult ki; pénzügy, ügyfélszolgálat, IT helpdesk, procurement és egyéb support funkciókra sikeresen kiközvetített és helytállt jelöltek támasztják alá az Exact Solutions munkájának eredményességét. A csapat munkájának támogatása és irányítása mellett Ádám továbbra is részt vesz a toborzás-kiválasztási folyamatokban a kulcspozíciók esetében, illetve a közép- és felsővezetői szinteken.
Ahogy ő is fogalmazott: "Munkám egyik legfontosabb elemének tartom, hogy a csapatomnak megteremtsem a megfelelő körülményeket, hogy tudásuk legjavát nyújtva továbbra is elégedett ügyfeleket tudhassunk magunk mellett. Eredményességünk alapja az ütőképes csapatunk, akik mind szakmailag, mind emberileg sokat tesznek a siker érdekében."
Szabadidejében szívesen sportol, a Corvinus Egyetem NB II-es csapatának igazolt játékosa, tanulmányai alatt a magyar utánpótlás-válogatott keretének is tagja volt. Nagyon szeret utazni, illetve minden lehetőséget megragadni, hogy a nyelvtudását kamatoztatni tudja.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? 5 hónapja
- Új HR igazgató a Process Solutions-nél 6 hónapja
- Vezetőváltás a csomagküldő szolgáltató élén 10 hónapja
- Új vezető az Államadósság Kezelő Központ élén 11 hónapja
- Az fog versenyképes maradni, aki képes alkalmazkodni a változó dinamikához - top 10-ben az Effective Group Talent Solutions Kft. 11 hónapja
- 20 munkanap bárhonnan Európából: ez a workation a Deutsche Telekom magyar leányvállalatánál 12 hónapja
- Ezek a covid hosszú távú hatásai a munkahelyeken: friss kutatás 13 hónapja
- Új vezető a Schneider Electric MG Zala gyárának élén 1 éve
- Hogyan navigáljunk a CSED és GYED útvesztőjében második gyermek érkezésekor? 1 éve
- Hogyan érdemesebb bejelentenem az újabb várandósságom a főnöknek? 1 éve
- Új igazgató a Schneider Electric gyöngyösi gyárában 2 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?