Megjelent: 15 éve

Hogyan érdemes nekivágni az állásbörzéknek?

Az állásbörzékre nem csak a hallgatók, hanem a frissdiplomásoknak pozíciókat kínáló termelő és szolgáltató cégek, valamint a munkaerő-közvetítők és diákmunka-szervezők így a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. is - előre készülnek.

images

Az állásbörzék nagy előnye a végzős diákok számára, hogy az álláskínálatok koncentráltan jelennek meg: akár több ezer ajánlat közül is válogathatnak. Az érdeklődők itt azonnal fel is tehetik kérdéseiket a leendő munkaadó képviselőinek, ők pedig azonnal információt kaphatnak a jelentkezők kommunikációs képességeiről. Eredményesebb lehet az álláskeresés, ha felkészülten megy el az álláskereső egy állásbörzére. Ha tudja előre, milyen cégek lesznek ott kínálatukkal, készüljön fel a cégek tevékenységi köréből, rövid történetéből. Legyenek kész kérdései, melyeket feltehet majd a cégek képviselőinek - mondta el Kurdi Ferenc, a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. értékesítési és marketing vezetője, aki szerint az állásbörzés álláskeresésre is érdemes rendesen felöltözni: hölgyeknek nadrágkosztüm, uraknak szövetnadrág, zakó ajánlott (a világos ing és a nyakkendő itt még nem kötelező).

Egy-egy állásbörze látogatottsága és a kiállító cégek száma nagyban függ az intézmény hallgatói létszámától: egy kisebb vidéki főiskola állásbörzéjén kevesebben fordulnak meg, mint a legnagyobb fővárosi egyetemek rendezvényén. A Pannon-Work Zrt. képviseltette magát Veszprémben a Pannon Egyetem állásbörzéjén, Egerben, az Eszterházy Károly Főiskolán, Győrben a Széchenyi István Egyetemen, a "HVG" budapesti SYMA csarnokban megrendezett állásbörzéjén. Utóbbi intézményektől függetlenül koncentrálta az álláskeresőket és a számukra munkahelyeket kínáló cégeket.


Álláskeresési képzés indul Veszprémben



A végzős hallgatók nem kapnak felkészítést az álláskeresésre. Éppen ezért üdvözlöm a veszprémi Pannon Egyetem kezdeményezését, hogy szeptemberben választható tantárgyként a végzősök elhelyezkedését segítő képzést szervez. Mivel külsős előadókat is meghívnak a képzésre, várhatóan a Pannon-Wokr Zrt. szakemberei is felkérést kapnak előadások tartására, mint ahogyan ezt a tavasz során több felsőoktatási intézményben már megtették - mondta el Kurdi Ferenc.

Az idei HVG Állásbörzén is tetten érhetőek voltak a munkáltatók főbb követelményei: a diploma alapfeltétel, ez a "beugró". Olyan fiatal diplomásokat keresnek, akik "életszagú" nyelvtudással rendelkeznek: a nyelvvizsga-bizonyítványt soha senki sem kéri, a hangsúly a kommunikációs képességen van. Alapvető elvárás, hogy a jelölt idegen nyelven is meg tudjon válaszolni egy e-mailt, képes legyen megtartani egy rövid prezentációt, illetve ne jöjjön zavarba akkor sem, ha a telefon másik végén angolul szólal meg valaki.


Munkatapasztalat nélkül nem megy



Emellett az iskolapadból frissen kikerültektől is elvárják, hogy rendelkezzenek munkatapasztalattal: ez csak látszólag ellentmondás. Nem arról van szó, hogy az adott - például banki - területen kell tudni felmutatni munkaviszonyt, hanem arról, hogy a pályázónak legyen valóságos tapasztalata a munka világával kapcsolatban: érjen be reggel kilencre, tudjon határidőre, stresszes, nem ideális körülmények között dolgozni, és ismerje a csapatjáték szabályait. Ezek igazolására a legtöbb esetben a nyári diákmunkát, a szakmai, gyakorlati helyen szerzett tapasztalatot, vagy az AIESEC-ben végzett szervező tevékenységet is elfogadják - összegezte tapasztalatait a HVG Karrier Plusz kiadvány főszerkesztője, Rozsnyai Gábor.

Az egyik utolsó tavaszi állásbörzét május 9-én, pénteken 9.00-18.00 óra között rendezik a budapesti Zsigmond Király Főiskolán.
  • 2023.01.12Zoom Nyílt Nap - Fenntarthatósági Alapismeretek Képzés Zoom tájékoztató a 2023. február 03-án induló Fenntarthatósági Alapismeretek Képzésről. A csatlakozáshoz szükséges Zoom-linket regisztrációt követően küldjük. Reigsztráció emailben a [email protected] címen. (Hornyai Marietta client partner). Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Tízezer liter nyersolajat lovasított meg négy férfi a munkahelyéről

Körülbelül tízezer liter nyersolajat lopott el munkahelyéről, egy baranyai fúrópontról négy férfi - közölte a Baranya Megyei Rendőr-főkapitányság. Teljes cikk

Futópaddal, golfhétvégével, uszodabérlettel korrumpálhattak egy minisztériumi főosztályvezetőt

Egy minisztérium főosztályvezetője, egy szállodatulajdonos, egy uszoda ügyvezetője és egy polgármester ellen emeltek vádat hivatali vesztegetés... Teljes cikk

Háromnapos munkahét - elindult a licit?

Már nem is négy, hanem három munkanap, igaz 12-14 órás műszakokkal, de jut két hétvége, sőt havonta hét nap folyamatos pihenés is – a Miamiban... Teljes cikk