Megjelent: 2 hónapja

Hónapokig kell várniuk a járadékra a munkanélkülieknek

Van olyan álláskereső, aki 80 napja hiába várja, hogy utalják neki a munkanélküli járadékot.

images

Hónapokat kell várniuk a friss munkanélkülieknek az álláskeresési járadékra - derült ki az RTL Híradóból. A csatornának két álláskereső nyilatkozott, egyikük július 13-án adta le a segély igényléséhez szükséges dokumentumokat. A kormányhivatal ügyintézője azt mondta neki, hogy várjon türelemmel. 80 nap telt el, és még nem utalták neki a járadékot, nem kapott semmiféle hiánypótlási felszólítást, csak a NAV-tól kapott levelet, hogy kezdje el fizetni maga után a társadalombiztosítást. Egy másik álláskereső majdnem három hónapot várt az első kifizetésre, a következőt már nem kapta meg, mind kiderült azért, mert nem jelent meg személyesen a hivatalban. Amikor bement, közölték vele, hogy az ügyintéző épp nincs bent.

A fővárosi kormányhivatal az RTL megkeresésére közölte: az álláskeresési járadékról 8 napon belül döntenek, ám ha valakinek hiányosak az iratai, 60 napra nő a határidő. Hozzátették, hogy a járvány miatt nagy mennyiségben beérkező kérelmek miatt kivételes esetekben előfordulhat, hogy több mint 60 napig tart az eljárás. A kormányhivatal szerint a személyes megjelenés az ügyfél megismerése szempontjából fontos, és így állást is fel tudnak ajánlani az érintetteknek. A csatornának nyilatkozó álláskereső azt mondta, május óta semmilyen állásajánlatot nem kapott a kormányhivataltól.

Ahogy arról korábban írtunk, májusban többen is arra panaszkodnak, hogy sokat kell várniuk az álláskeresési járadékra, illetve nehezen érik el a területileg illetékes munkaügyi központot.

RTL Híradó
fotó: pixabay
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter