"I look like an engineer" - így lehet megmozgatni a mérnököket
Hirdetési kampánnyal próbált mérnököket felvenni egy san franciscói informatikai cég. Az akció azonban teljesen más irányt vett. A cég és a szakma közelebb hozása helyett demonstráció indult a Twitteren az előítéletek ellen. Nagyon pörög a #Ilooklikeanengineer (mérnöknek nézek ki) hashtag. Magyar kampányra is ötletként szolgálhat.
„A csapatom nagyszerű. Mindenki kedves, kreatív és vidám.” – Isis Wenger platform mérnök. Ezzel a tartalommal jelentek meg néhány héttel ezelőtt plakátok San Francisco néhány közlekedési csomópontjában. A hirdetés úgy nézett ki, ahogyan az a fenti képen látható. Szöveg, jobbra pedig egy szemüveges huszonéves fiatal mérnök hölgy. Az One Login nevű IT cég így próbált meg több mérnököt magához csábítani információbiztonsági területre. A kampány nem újdonság. Rengeteg munkaadó saját munkatársait használja arra, hogy közelebb hozza a céget a pályázók felé, hogy hitelesebben jelenjen meg a jövő szakemberei előtt.
"Ő nem mérnök, hanem divatbaba"
A kampány elérte hatását, mert beszédtéma lett, ám teljesen más irányt vett, mint amit a HR és a marketing tervezett. Helyenként szélsőséges reakciókat váltott ki. A közönség egy része egyszerűen nem hitte el, hogy Isis Wenger valóban mérnök és ennél a cégnél dolgozik. Mert szerintük egy mérnök „nem így néz ki”. „Divatbabának” gondolták, mondatait pedig hamis szólamoknak. Akadt, aki hölgyek toborzására egy őszintén mosolygó, barátságos lányt jobbnak tartott volna, mint egy szexi, önelégült csajt, akiről lerí, hogy semmi köze a műszaki világhoz.
Isis Wenger persze olvasta a reakciókat. A mérnökökről előkerült sztereotípiák annyira felbosszantották, hogy akciót indított a Twitteren. A #Ilooklikeanengineer hashtaggal arra kéri a világban élő mérnököket, hogy küldjenek magukról fotót. Azt akarja bebizonyítani, hogy a kinézet, az X kromoszómák száma nincs összefüggésben a mérnöki képességekkel. Célja, hogy csökkenjenek az emberekben tudat alatt élő előítéletek a mérnökökkel szemben.
Ömlenek a fotók mérnök hölgyekről a világ minden részéről
A felhívás elérte célját. A témára percenként ömlenek a képek és a bejegyzések a Twitteren és a média is felkapta a sztorit. A Twitter kampányban egyébként elsöprő többségben hölgyek mutatkoznak be. Valaki a munkahelyén, kezében papírra írt bemutatkozással. Másvalaki kertben ülve, sőt komplett mérnökcsapatok is fotózkodnak.
Íme, akik mérnöknek néznek ki:

- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?