Így készülj külföldi hajós munkára
Szőke Gabriella recepciós - titkárnőként dolgozik egy budapesti ügyvédi irodában. Ám életének egy meghatározó időszakában közel 3 évet töltött első szerződésében recepciósként, majd több szerződésen keresztül szobalányként óceánjáró hajókon. Neki bejöttek a kalandor évek. A megfeszített munka eredményeként nem csupán nemzetközi tapasztalatokkal és világutazásnak beillő élményekkel gazdagodott - hanem egy budapesti lakás árával is. Ráadásul a hajós munkákra készülők a mai napig rendszeresen kikérik a tanácsát a témában. A HelloKarrier - rel ezúttal azt jártuk körbe, kinek éri meg hajón dolgozni.
Gabriella például vendéglátóipari szakközépiskolában végzett: tinédzserkora óta úgy érezte, ez az élete. A főiskolát is a területen folytatta volna, ha a felvételin nem szól közbe egy matematikatétel. Így ehelyett inkább tanárképzésre ment - de már a főiskolai évek alatt vállalt külföldi munkát. ”7 hónapig au-pair-kedtem például Londonban és 8 hónapot dolgoztam házvezetőként Németországban. Voltam konyhalány Ausztriában és szobalány Dél-Tirolban, Olaszország németajkú részén.” Mindkét nyelvet jól beszélte: így a TSS Albatros recepciós állását is akkor kapta, amikor svájci elődje egy egyik napról a másikra távozott az állásából.
Szőke Gabriella: Nem ajánlom a hajózást olyan embereknek sem, akik túlságosan függnek a szeretteiktől, a megszokott környezetüktől, nem váltak le a szüleikről, hajlamosak a depresszióra és nem tudják megfelelően kezelni a honvágyukat.
A hajókon egyébként nemcsak vendéglátós végzettségűek dolgozhatnak: a felszolgálói munkák oktatására ma már a legtöbb közvetítő cég szervez tanfolyamokat. Sőt sok helyen még abban is segítenek, hogy a szükséges szobalány-gyakorlatot még Magyarországon, szállodában szerezhessék meg a jelentkezők.”
Komoly összeget lehet félretenni
”Nálam ez a lakásvásárlás volt. Mert hajózás nélkül külföldön se tudtam volna annyi pénzt keresni, hogy belátható időn belül teljesüljön a vágyam. A hazai vendéglátásban annyit lehetett keresni, amiből nem volt könnyű kifizetni az albérleteket. Ráadásul a lakástulajdonosok gyakran a határozatlan idejű szerződések alatt is egyik percről a másikra jelentették be: családi okok miatt szükségük van az ingatlanra, így rövidesen újra költöznöm kell. És mikor az egri bérekhez képest kimagaslóan jövedelmező állásom volt már a fővárosban - például amikor a Budapest Bankban dolgoztam - se lehetett annyit félretenni, amiből közelebb juthattam volna a célomhoz. Ezzel szemben egy hajón dolgozva lehet félretenni, gyűjteni, mert szállásra-étkezésre már nem kell költeni. Egyébként a crew minden tagjának megvolt a maga anyagi motivációja: míg egy magyar fogorvos srác például saját praxisra, az indiai kolléga már a húga esküvői hozományára gyűjtött.”
Ne sajnáld a pénzt a feltöltődésre
Egyébként a hajós jól keresős időszakban se árt észnél lenni: a pénzügyi szélsőségeket például kerülni kell. ”Volt például egy romániai kollégám, aki az egyik kikötőben, az első adandó alkalommal elkaszinózta az addig megkeresett dollárokat - de volt olyan magyar kolléganőm, aki viszont annyira sajnált magától minden dollárt, hogy folyton depressziósan szomorkodott a kis kabinjában. Pedig a hajós munka akkora igénybevételt jelent, hogy még a kevés pihenőidőt is maximálisan ki kell használni a feltöltődésre. Például a kikötőidőben ki kell menni vízesést, várost vagy helyi látványosságokat nézni, ellátogatni étterembe, piacra, a helyi bazárba - vagy delfinekkel, rájákkal úszni és ajándékokat venni az otthoniaknak. Élni, feltöltődni egy kicsit.”
Rendkívül megterhelő a munka, de közelebb kerülsz a célodhoz
”És tényleg rengeteget dolgoztunk. Minden nap fél 6-kor keltünk, nőként 40 kilós poggyászokat is emelgettünk, rengeteget takarítottunk és minimális segítséggel napi 20 szobát hoztunk rendbe - mégis volt a munkának kézzel fogható értelme. Elég volt csak arra gondolnom, hogy más sokkal kevesebb pénzért is rengeteget gürcöl, dolgozik - de ha itt most odateszem magam, szépen gyűlik a pénz a számlámon és hamar összejöhet a lakás.”
Kezelni kell a magányt, de lehet kapcsolatot létesíteni
”Én direkt a gyermekvállalás előttre időzítettem a hajózást. De kell tudni bírni a magányt is,ha úgy alakul. Nem árt tudni: a hajós társaságok többsége nem nagyon szokott párokat azonos hajókra beosztani. Ez a munkaszervezésből adódik: nagyon ritkán alakul úgy, hogy pont mindkét fél számára megfelelő munkakörbe keresnek embereket. Továbbá a legtöbb helyen tilos a személyzet bármely tagjának a hajón kapcsolatot kezdeményezni a vendégsereg bármely tagjával: ha ez kitudódik, azonnali elbocsátást von maga után. De aki nem akarja, azért a hajón sem kell ám magányosnak lennie! Teljesen normális, hogy létrejönnek hajós szerelmek a crew berkein belül is. Amelyek aztán vagy kiállják az idő próbáját vagy a hajózás befejezésével végük szakad. Sőt, némelyikből házasság is lesz. Egy erdélyi magyar fiú például Panamába nősült és a mai napig is ott él. De 3 magyar lányról is tudok, aki a hajón talált indiai férjet.
Nem ajánlom a hajózást olyan embereknek sem, akik túlságosan függnek a szeretteiktől, a megszokott környezetüktől, nem váltak le a szüleikről, hajlamosak a depresszióra és nem tudják megfelelően kezelni a honvágyukat.”
Alkalmazkodni kell a nemzetközi környezethez
”A 3 ezer utast és 1500 fős személyzetet szállító Carnival Victory hajón például 54 különböző nemzet képviseltette magát. Voltak itt magyarok, thai-ok, indonézok de még hondurasiak is. A személyzet (crew) plusz külön társadalom volt a társadalomban: többen munkaidő után is önálló vállalkozásokba fogtak a hajón. A thai lányok például gyógy-masszázst, egy haitii srác fodrászatot, míg pár hondurasi fiú videotékát nyitott a fedélzeten. Rasszizmusnak, intoleranciának nincs helye a hajón - de még a kollégák közötti, komolyabb nézeteltéréseknek sem. "A vitákban, verekedésekben résztvevők munkaviszonyát általában azonnal felbontják - attól függetlenül, hogy melyik fél kezdte verekedést és kinek volt igaza."
Egy kis ízelítő a munka utáni körülményekből
”A szobatársammal egy pici, emeletes ágyas, ablaktalan, már a tengerszint alatt elhelyezkedő cabinban laktunk. A hajón két fős cabinok voltak, egy közös fürdőszoba két oldalán - a fürdőszobába tehát mindkét szobából be lehetett menni. De a hajókon azonos szobába csak azonos neműeket osztanak be, hacsak egy pár nem kért direkt külön közös kabint. A tengervíz morajlásának hangja, és ahogy a hajó oldalának csapódnak a hullámok, a mai napig itt van a fülemben - de hála az égnek, sose voltam tengeribeteg.”
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Sofőrállás 1 éve
- Meddőségi kezelések itthon vagy külföldön - Mi lesz azzal, aki elmúlt már 45 éves? 2 éve
- Fontos tudnivalók, mielőtt a Vietnam utazás mellett döntesz 5 éve
- Bevándorlólánc alakult ki Magyarország déli szélén 5 éve
- Minden negyedik pályakezdő külföldön vállalna munkát a következő öt évben 5 éve
- CareerCall.eu - nemzetközi online állásbörze idegennyelvet beszélő fiatalok számára 5 éve
- Külföldre kacsingatnak a pályakezdő mérnökök 5 éve
- A lakosság 5 százalékát támogatják külföldről anyagilag 5 éve
- 1 millió felett a görög állástalanok száma 5 éve
- Milyen külföldi munkát akarnak a fiatalok? 5 éve
- Segítik a külföldről való visszatérést 5 éve