Így szabná meg az EU a női vállalatvezetők számát

Az EP sajtószolgálatának ezzel kapcsolatos közleménye utal arra, hogy jelenleg az unióban a tőzsdén jegyzett nagyobb cégek igazgatóinak csak tíz, vezérigazgatóinak alig három százaléka nő.

"Amennyiben az önkéntes lépések nem vezetnek eredményre, a cégek vezető testületeiben 2015-re 30 százalékos, 2020-ra már 40 százalékos kötelező női kvótát elrendelő jogszabályt kellene alkotnia az Európai Bizottságnak" - olvasható a szövegben.

A jelentéstevő, a görög néppárti Rodi Kraca-Cagaropulu szerint "a nők szerepének megerősítése a cégek menedzsmentjének szintjén nem csupán esélyegyenlőségi és etikai kérdés, hanem a gazdasági növekedéshez és a belső piac sikeréhez is hozzájárul".

Felszólalt a jelentés vitájában a szlovákiai magyar Bauer Edit (MKP) is, aki egyebek között kiállt a kvóták védelmében. "A pozitív intézkedések - a kvótákat beleértve - a hátrányos megkülönböztetés indirekt formájának megszüntetésére szolgálnak, és ennek valószínűleg egyetlen eszközei" - fogalmazott a felvidéki képviselő.

InfoRádió