Megjelent: 2 éve

IKEA: A menekültek foglalkoztatása üzleti szempontból is előnyös

A menekültek munkakeresésének támogatása nem csupán humanitárius erőfeszítés, hanem üzleti szempontból is előnyös - vallják az IKEA-nál.

Az IKEA Magyarország 2021-ben indította el a Skills for Employment (Munkavállalói készségek) programját a menekültek számára azzal a céllal, hogy 2023-ig 32 új munkatársat alkalmazhasson. Már több mint 10-en dolgoznak a vállalatnál, és jelenleg is folyamatban vannak pályázatok.  

A program részeként az IKEA a Menedék Egyesülettel közösen több mint 180 órányi készségfejlesztő- és nyelvtanórát tartott több mint 25 résztvevő számára. 

Idén az Ingka Csoport az UNHCR-rel, valamint a Menedék Egyesülettel együttműködve elindítja az „Együtt minden menekültért” elnevezésű figyelemfelkeltő kampányt, mely június 13-án kezdődik és június 20-án, a menekültek világnapján éri el a csúcspontját. Amellett, hogy a kampány kifejezett célja a menekültekkel kapcsolatos előítéletek és tévhitek lerombolása és az empátia előmozdítása, az Ingka Csoport azt reméli, hogy sikerül 20 millió eurót összegyűjtenie az UNHCR számára a finanszírozási hiány megszüntetésére és a menekültekkel kapcsolatos humanitárius vészhelyzetek támogatására.

2022 augusztusáig gyorsan és egyszerűen adományozhat bárki online és az IKEA alkalmazáson keresztül, amennyiben a vállalat internetes felületén vásárol.

„A menekültek és a lakhelyüket elhagyni kényszerült emberek világszerte olyan lehetőségeket keresnek, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy jobban beilleszkedjenek egy új közösségbe. A vállalatok és a magánszektor ebben egyaránt jelentős szerepet játszhat. Egyértelmű számunkra, hogy a menekültek olyan sokszínűséget, új készségeket és perspektívákat hoznak magukkal, amelyek az üzleti élet és a társadalom javát is szolgálják” – állítja Roman Bojko, az IKEA magyarországi, csehországi és szlovákiai régiójának egyenlőségért, sokszínűségért és befogadásért felelős vezetője. Hozzáteszi, hogy mindannyiunk számára biztosítani kell a jogot a jobb élethez – függetlenül attól, hogy kik vagyunk és honnan származunk. A menekültek munkakeresésének támogatása nem csupán humanitárius erőfeszítés, hanem üzleti szempontból is előnyös.

Az Ingka Csoport Skills for Employment elnevezésű kezdeményezése eddig több mint 1400 menekültet és menedékkérőt támogatott foglalkoztathatóságuk és nyelvtudásuk fejlesztésében, valamint segített nekik munkatapasztalatot szerezni, hogy az Ingkánál vagy más vállalatoknál munkába állhassanak. Ez 900 fős növekedést jelent a tavalyi évhez képest, és a jövőben még tovább gyorsul majd, hogy 2022 végére elérje a 2500 főt, 30 országban. 

A „Skills for Employment Toolkit: Útmutató a tisztességes munkához vezető utak megnyitásához a menekültek számára” című kiadvány egy 7 lépésből álló folyamatot, valamint tanulságokat és tippeket tartalmaz, melyeket az Ingka Csoport gyűjtött össze az évek során. Célja, hogy katalizátorként működjön, és arra inspirálja és bátorítsa a vállalatokat, hogy éljenek a menekültek integrálásának lehetőségével a munkaerőpiacon.

„A munkába állás a menekültek számára a társadalmi integráció egyik kulcsfontosságú lépése. Rengetegen érkeztek most Ukrajnából, akiknek, ha úgy döntenek, hogy Magyarországon maradnak, nagyon fontos lesz, hogy el tudjanak helyezkedni. Bízunk benne, hogy a Skills for Employment projekt arra ösztönöz majd más munkáltatókat is, hogy menekülteket alkalmazzanak, hiszen rendkívül nagy munkaerőpiaci potenciál rejlik bennünk, a foglalkoztatásuk a tévhitekkel ellentétben pedig nem bonyolultabb, mint bármely más munkavállalóé” – mondta el a program kapcsán a Menedék Egyesület képviseletében Budai Boglárka, projektvezető.  
 

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk