Íme a top felsővezető-közvetítő cégek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közelmúltban jelent meg a Budapest Business Journal összeállítása a legjelentősebb felsővezetői közvetítő cégekről. Íme a legnagyobbak a közvetítésből származó éves nettó árbevétel alapján.
Amint az összeállításból kitűnik, az éllovasok remek évet zártak tavaly. A Korn/Ferry közel 200, az Arthur Hunt 130 millió forinttal nagyobb árbevételt ért el, mint 2014-ben, a harmadik helyre felkapaszkodó Humanfield pedig 50 százalék feletti növekedéssel büszkélkedhet. Jellemző az iparág felfelé futására, hogy a top 10-ből egyik szereplőnek sem csökkent a bevétele. Nagyot ugrott az utóbbi években az ISG Personalmanagement, amely 2013-ban még csak 90 millió forinton állt.
Hiányzik viszont a listából az Egon Zehnder International adata, amely utoljára a 2014-es 457 millió forintos teljes árbevételt hozta nyilvánosságra, amivel most a harmadik helyre kerülne. Szintén nincs 2015-ös adat a Pedersen & Partners és a SpenglerFox cégektől sem.
A top 10 executive search cég a 2015-ös állandó elhelyezésből (permanent placement) származó nettó árbevétel szerint rangsorolva:
| Cégnév | Árbevétel közvetítésből millió forint (2015) | Teljes árbevétel (2015) | Teljes árbevétel (2014) |
|---|---|---|---|
| 1.Korn/Ferry | 392 | 579 | 391 |
| 2. Arthur Hunt Kft. | 350 | 483 | 354 |
| 3. Humanfield Kft. | 219 | 219 | 136 |
| 4. PSP Siklóssy & Partner | 180 | 180 | 136 |
| 5. Hill International | 172 | 203 | 203 |
| 6. ISG Personalmanagement | 171 | 186 | 155 |
| 7. Amrop Kohmann & Young | 163 | 170 | 164 |
| 8. Stanton Chase | 160 | 170 | 107 |
| 9. HR-Com | 155 | 159 | 159 |
| 10. Pearl Hunt | 115 | 115 | 95 |
A listák teljes terjedelemben a Budapest Business Journalban olvashatóak. A 2014-es árbevétel a HR Spirit gyűjtése
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Rendeléskoordinátor (2026. 06. 09)
- Gépkiszolgáló - Szombathely (2026. 06. 09)
- Göngyöleg koordinátor - Kecskemét (2026. 06. 09)
- Raktári csomagrendező - diákmunka (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?