Íme a top felsővezető-közvetítő cégek
A közelmúltban jelent meg a Budapest Business Journal összeállítása a legjelentősebb felsővezetői közvetítő cégekről. Íme a legnagyobbak a közvetítésből származó éves nettó árbevétel alapján.
Amint az összeállításból kitűnik, az éllovasok remek évet zártak tavaly. A Korn/Ferry közel 200, az Arthur Hunt 130 millió forinttal nagyobb árbevételt ért el, mint 2014-ben, a harmadik helyre felkapaszkodó Humanfield pedig 50 százalék feletti növekedéssel büszkélkedhet. Jellemző az iparág felfelé futására, hogy a top 10-ből egyik szereplőnek sem csökkent a bevétele. Nagyot ugrott az utóbbi években az ISG Personalmanagement, amely 2013-ban még csak 90 millió forinton állt.
Hiányzik viszont a listából az Egon Zehnder International adata, amely utoljára a 2014-es 457 millió forintos teljes árbevételt hozta nyilvánosságra, amivel most a harmadik helyre kerülne. Szintén nincs 2015-ös adat a Pedersen & Partners és a SpenglerFox cégektől sem.
A top 10 executive search cég a 2015-ös állandó elhelyezésből (permanent placement) származó nettó árbevétel szerint rangsorolva:
| Cégnév | Árbevétel közvetítésből millió forint (2015) | Teljes árbevétel (2015) | Teljes árbevétel (2014) |
|---|---|---|---|
| 1.Korn/Ferry | 392 | 579 | 391 |
| 2. Arthur Hunt Kft. | 350 | 483 | 354 |
| 3. Humanfield Kft. | 219 | 219 | 136 |
| 4. PSP Siklóssy & Partner | 180 | 180 | 136 |
| 5. Hill International | 172 | 203 | 203 |
| 6. ISG Personalmanagement | 171 | 186 | 155 |
| 7. Amrop Kohmann & Young | 163 | 170 | 164 |
| 8. Stanton Chase | 160 | 170 | 107 |
| 9. HR-Com | 155 | 159 | 159 |
| 10. Pearl Hunt | 115 | 115 | 95 |
A listák teljes terjedelemben a Budapest Business Journalban olvashatóak. A 2014-es árbevétel a HR Spirit gyűjtése
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés 5 napja
- Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hónapja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hónapja
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 1 hónapja
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Gépkocsivezető, áruszállító
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 04. 23)
- Nyugdíjas Minőségellenőr (2026. 04. 23)
- Fémipari betanított munka (2026. 04. 23)
- Mérnökségi gyakornok (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?