Íme az év legpocsékabb vezérigazgatói
Számos elhibázott vezetői stílus képviselője is "nagyot alkotott" - idézi Sydney Finkelstein vezetés-szervezés kutatót a Napi Gazdaság, aki a New York Timesban vette számba az év leggyengébb teljesítményét nyújtó amerikai vezérigazgatóit.
Az előbbi típusba sorolható Jon Corzine, aki még a Goldman Sachs kötvénypiaci tradereként szerzett tapasztalataira és politikai kapcsolataira próbált építeni − ehelyett azonban csődbe vitte a korábban konzervatív szemléletű brókerházat, az MF Globalt.
Hasonló hibát követett el a kanadai Research in Motion (RIM) élén álló páros, Mike Lazaridis és Jim Balsillie: hiába látták, hogy a mobilpiac kifelé megy alóluk, alkalmazkodás helyett inkább saját termékeiket erőltették. Az eredmény a vállalat értékének 70 százalékos lemorzsolódása volt.
William C. Weldon, a Johnson & Johnson vezérigazgatója sem bukott még meg, ám Finkelstein szerint gyanús, hogy az óriási és decentralizált cégének különböző részein hasonló, minőség-ellenőrzéssel kapcsolatos gondok jelentkeztek. A Netflix CEO-ja, Reed Hastings pedig egyetlen döntéssel bukott nagyot: hirtelen áremeléseivel elszámította magát, amire a riválisok lecsaptak.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Hogyan hat a military stílus az utcai viseletre? 12 hónapja
- Új társvezérigazgatókat neveztek ki a Hankooknál 1 éve
- Itt vannak a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek 1 éve
- Ezért fordulnak egyre többen vezetési tanácsadókhoz 1 éve
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 éve
- Melyek a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek? 2 éve
- Jelentős fordulatok: már mástól félnek a vezérigazgatók és vége lehet a home office-nak 2 éve
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 3 éve
- Dekorálj krétafestékkel! 3 éve
- Vezetői képzések 3 éve
- A nyolc leggyakoribb vezetői hiba: a kengurutól a kibicig 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?