Íme az év legpocsékabb vezérigazgatói
Számos elhibázott vezetői stílus képviselője is "nagyot alkotott" - idézi Sydney Finkelstein vezetés-szervezés kutatót a Napi Gazdaság, aki a New York Timesban vette számba az év leggyengébb teljesítményét nyújtó amerikai vezérigazgatóit.
A szakember szerint voltak arrogáns, túlzottan magabiztos CEO-k, túlságosan megelégedett és ezért gyenge kezű vezérigazgatók és rossz döntésekkel hatalmas veszteségeket okozó vállalatvezetők is.
Az előbbi típusba sorolható Jon Corzine, aki még a Goldman Sachs kötvénypiaci tradereként szerzett tapasztalataira és politikai kapcsolataira próbált építeni − ehelyett azonban csődbe vitte a korábban konzervatív szemléletű brókerházat, az MF Globalt.
Hasonló hibát követett el a kanadai Research in Motion (RIM) élén álló páros, Mike Lazaridis és Jim Balsillie: hiába látták, hogy a mobilpiac kifelé megy alóluk, alkalmazkodás helyett inkább saját termékeiket erőltették. Az eredmény a vállalat értékének 70 százalékos lemorzsolódása volt.
William C. Weldon, a Johnson & Johnson vezérigazgatója sem bukott még meg, ám Finkelstein szerint gyanús, hogy az óriási és decentralizált cégének különböző részein hasonló, minőség-ellenőrzéssel kapcsolatos gondok jelentkeztek. A Netflix CEO-ja, Reed Hastings pedig egyetlen döntéssel bukott nagyot: hirtelen áremeléseivel elszámította magát, amire a riválisok lecsaptak.
Napi Gazdaság
Az előbbi típusba sorolható Jon Corzine, aki még a Goldman Sachs kötvénypiaci tradereként szerzett tapasztalataira és politikai kapcsolataira próbált építeni − ehelyett azonban csődbe vitte a korábban konzervatív szemléletű brókerházat, az MF Globalt.
Hasonló hibát követett el a kanadai Research in Motion (RIM) élén álló páros, Mike Lazaridis és Jim Balsillie: hiába látták, hogy a mobilpiac kifelé megy alóluk, alkalmazkodás helyett inkább saját termékeiket erőltették. Az eredmény a vállalat értékének 70 százalékos lemorzsolódása volt.
William C. Weldon, a Johnson & Johnson vezérigazgatója sem bukott még meg, ám Finkelstein szerint gyanús, hogy az óriási és decentralizált cégének különböző részein hasonló, minőség-ellenőrzéssel kapcsolatos gondok jelentkeztek. A Netflix CEO-ja, Reed Hastings pedig egyetlen döntéssel bukott nagyot: hirtelen áremeléseivel elszámította magát, amire a riválisok lecsaptak.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
