kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Január óta tudni, hogy nem jó, de csak most indul a vita a távolléti díjról

Általános vitára alkalmasnak találta a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága a távolléti díj számításával összefüggő módosításáról szóló előterjesztést. Holott már januárban kiderültek furcsaságok az új Munka törvénykönyve (Mt.) ezen passzusairól.

Szerdán indulhat a vita, a javaslat módosítja a Mt. távolléti díj számítását. Pedig már januárban közfelháborodást okozott, hogy az új számítás szerint az egyes hónapokban a szabadság miatt változó lehet a bér. A február második felében tett ígéret ellenére az ügy ma még mindig csak odáig jutott, hogy a helyrehozó törvénymódosítást is tartalmazó javaslatcsomagot vitára alkalmasnak találta a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága.

A problémákat az okozta, hogy az új munkatörvénykönyve egyszerűsítés címén új számítást vezetett be. Az új számítás azonban azt eredményezte, hogy a fix osztószám és a hónapoktól függően változó szorzónapok száma havonta más-más bért eredményezett. Így a rövid hónapokban szabadságra menők rosszul jártak volna. A felháborodásokra és szakmai kritikákra reagálva meg is jelent a módosítás ígérete február 20-án.

Ennek ellenére a törvénymódosítást csak május 17-én nyújtották be egy foglalkoztatási tárgyú javaslatcsomag keretében. A módosítás tulajdonképpen visszamódosítás a korábbi verzióra, a fix 174 óra kikerül a számításból.

MTI/Portfólió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk