Megjelent: 13 hónapja

Egyre többen keresnek havi 1,5 millió forint felett

A dolgozók nagy része a garantált bérminimum fölötti sávban, de annak legfeljebb nagyjából kétszeresét keresi.

Jelentősen nőtt azoknak a magyaroknak a száma, akik 1,5 millió forintnál többet keresnek havonta-

2022 és 2023 között jelentősen csökkent a minimálbért és garantált bérminimumot keresők aránya Magyarországon. Eközben érezhetően nőtt azoknak a dolgozóknak az aránya, akik havi bruttó 400 ezer és 800 ezer forint között keresnek – írja a Telex az MNB a magyarországi keresetek eloszlásáról szóló kimutatása alapján. Az MNB a NAV járulékadatbázisa alapján vizsgálja, ki mennyit keres, így ebben a statisztikában olyanok is megtalálhatóak, akik például csak az év egyik felében vagy részmunkaidőben dolgoznak.

Az adatok alapján készült grafikonból kiderül, hogy a dolgozók nagy része a garantált bérminimum fölötti sávban, de annak legfeljebb nagyjából kétszeresét keresi, és minél magasabb egy fizetés, annál kevesebben vihetik haza.

Egy év alatt jelentősen csökkent azoknak a létszáma, akik a minimálbért és a garantált bérminimumot keresik, vagy a kettő közötti sávban keresnek. 2022-ben a dolgozók 21 százalékát tették ki, 2023-ban pedig már csak kevesebb mint 17 százalékát. A legalább másfél millió forintot kereső dolgozók aránya eközben 2,3 százalékról 3,4 százalékra emelkedett.

 

fotó: pixabay

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk