Megjelent: 16 éve

Jobban félünk a munkanélküliségtől, mint a bűnözéstől

Még a bűnözőktől sem tartanak annyira az európaiak, mint a munkanélküliségtől. Leginkább a spanyolok, legkevésbé a hollandok félnek az állástalanságtól - derül ki a GfK Association kutatásából, amelyet a Népszabadság közöl.

A gazdasági válság kirobbanására vezethető vissza, hogy a munkanélküliségtől való félelem toronymagasan az első helyen áll Európa "aggódási listáján". A GfK Association tizenegy országra kiterjedő felmérése szerint az európaiak 43 százaléka tartja az állástalanságot a legfőbb problémának, és a megoldandó problémák legfontosabbikának.

Az összesített adatsor szerint az árak és a vásárlóerő, vagyis az infláció alakulása miatt a megkérdezettek 18 százaléka aggódik, a harmadik legfontosabbnak pedig a gazdasági stabilitás megoldását nevezték meg.

A kutatás szerint a tizenegy ország közül nyolcban a munkanélküliség elleni küzdelmet sürgetik a legtöbben, a nyugdíjak és az időskori ellátások problémája csak a lista közepén kapott helyet, az oktatáspolitika meg az utolsó lett.

Bár ez a kutatás nem terjed ki Magyarországra, a Tárki a napokban hozta nyilvánosságra a hazai helyzetet tükröző anyagát. E szerint manapság tízből négyen tartanak munkájuk elvesztésétől, ami majdnem kétszeres ugrás a kilencvenes években mérthez képest. Tavaly egyébként némileg csökkent az aggódók aránya, a legnagyobb mértékű növekedést 2008 végén mérték a munkanélküliségtől tartók körében - olvasható a Népszabadságban.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk