Karnyújtásra a szabadúszó szakértők - Budapesten is virágoznak a co-working irodák
Home office vagy szabadúszás? Noha a karrier-építők csaknem 80 százaléka vágyik rá, a mindennapokban csak egyötödük dolgozik így. Ám ebben a helyzetben is jól jöhet időnként némi iroda-hangulat. A közösségi munkatereket - ahol alkalomadtán az IT-s, a jogász és a HR-specialista is ötletelhet a többiek projectjeibe - pont erre találták ki. A HelloKarrier a TheHub.hu belvárosi irodájában járt. Budapest, belváros, perzselő forróság és olvadó aszfalt... Ám a közösségi munkatérbe jegyet váltókat ez mitsem zavarja: a kétszintes, légkondicionált iroda összes férőhelye most is tele a monitorokat szorgalmasan pásztázó szabadúszókkal.
Saját laptop és napijegy: kezdődhet is a munka
A képlet egyszerű: amennyiben a vállalkozásod vagy a munkád csak laptopot, okostelefont és online kapcsolatot igényel, saját laptoppal és telefonnal érkezve, napijegyet váltva egyből szabad az út a munkaállomások valamelyikéhez. Érkezésünkkor egyébként a TheHub irodájában is a könyvtári csend és a kreatív eszmecserék határmezsgyéjén egyensúlyoznak a jelenlévők: a tapintatos munkacsend mellett azért megférve többen már a közös esti programokat tervezgetik... Sőt, mi több: még az iroda-alapító startupper, David Trayford is feltűnik néhány pillanatra, mielőtt beszippantja az épp soros meeting külföldi vendégeivel.

...amikor a home office mellé is jól jön az ihlet...
A mai irodai csapat is színes. Vállalkozó és startupper éppúgy akad köztük, mint külföldi startupnak dolgozó vagy épp szerződés-tervezetet író jogász. Az IT-sként és webtervezőként is vállalkozó Pál Tamás például ma jött ide először. Ahol mindjárt a kényelmes babzsák-fotelek közelében lévő asztal mellett döntött. "Több mint 17 éve foglalkozom informatikával, webtervezéssel, de saját cégként öt éve működöm. Most két nagyobb - egy pénzügyi és egy művészi témájú - megbízásom is van más munkáim mellett. Dolgozni többféleképpen szoktam. A legtöbb esetben tökéletes munkahely a saját otthonom is: ám vannak napok, amikor plusz inspiráció is kell, de azért nem túl zajos környezetben. Na, nekem például ilyenkor jönnek a legjobban ezek a közösségi munkaterek"-érvel a co-working mellett.

Co-working: tiszteletkörök nélkül is kéznél a legjobbak
Tőle alig pár méterre már Turcsán Tamás alkot épp. A neve nem véletlenül ismerős: a startup-tanácsadó és közösségimédia-szakértő nevéhez fűződik például a Hackathon kreatív ötletverseny megvalósítása is. Ami miatt kiválónak tartja a közösségi munkatereket: hogy itt mindenki egy pillanat alatt elérhető. "Szerintem csomó szuper ötlet azért bukik el, mert túlbonyolítjuk őket a felesleges tiszteletkörökkel, műszavakkal, cicomával. De egy ilyen irodában elég felszólni az emeletre a szabadúszó ügyvédnek, ha valamilyen gyors jogi segítség kell. És az is rengeteget segíthet, ha tudod: pár asztallal odébb ül a környék egyik legjobb IT-s kódere. Arról nem is beszélve: sokkal kevesebb startup fulladna kudarcba, ha a töménytelen beleölt munka mellett az alapítók más hozzáértők véleménye alapján is próbálnák felmérni, hogy piacképes-e az ötletük vagy sem. Egy ilyen közösségi térben viszont bármikor találsz szakértőt, aki szívesen segít. Legközelebb pedig majd te segítesz"- summázza a co-working előnyeit.
Távmunkás az USA-ból: iroda távol a hazától de közel az albérlethez
Egy lépcsőfordulóval, egy emelettel és rengeteg színes falfirkával odébb - design-elem, az irodábajárók készítették - már egy amerikai startupnak dolgozó fiatalember, Kevin Rogers ecseteli a közösségi munkaterek előnyeit. "Két éve élek Magyarországon. Most egy dj-kellékekkel foglalkozó startup online managere vagyok távmunkában. Kézenfekvő volt számomra, hogy egy jól megközelíthető, az albérletemtől nem túl messze lévő co-working irodát keressek Budapesten. A netes keresők és az elérhető infók alapján ezt találtam a legjobbnak. Ráadásul itt havi pár tízezer forintból az irodabérletem is meg van oldva." Magyarországon egyébként jelenleg közel egy tucat közösségi munkatér érhető el. Ami a szabadúszók, a külföldi távmunkások, munkavállalók és diákok mellett azoknak is előnyös lehet, akik kezdő vállalkozóként így viszonylag kedvezményes havi irodabérlet-áron juthatnak munkaállomásokhoz.
Takács Gabriella
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 3 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 3 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 3 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 4 hónapja
- Generációs különbségek 5 hónapja
- Grafológia: Áltudomány vagy hasznos eszköz? 6 hónapja
- Háromból egy amerikai munkavállaló szerint az elnökválasztás hatással lesz a karrierjére 1 éve
- Érvek és ellenérvek - kell-e kezelni és hogyan a munkahelyi politizálást? 2 éve
- Minden ötödik brit vitatkozott már kollégáival a politikáról az irodában 2 éve
- Megtiltható a politizálás a munkahelyen? 4 éve
- Románc az irodában - filmek, amelyeket nem érdemes kihagyni 4 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa