Karrier Pápua Új-Guineában – egy magyar mérnök szemével
Kiss Péter villamosmérnök-adjunktus tavaly január óta a Pápua Új-Guinea-i Műszaki Egyetem senior lecturer vendég oktatója. Június óta pedig tanszékvezető is az ország meghatározó ipari központjában, Lae-ben található intézményben. Az egzotikus tájon munkát vállaló mérnök udvarát most is két banán-, és egy papajafa színesíti, de a helyiek étkezésében kulcsszerepet játszó kókuszfák terméséért se kellene túl messzire mennie a környéken. Munka közben pedig a jövő mérnök-generációit neveli, hiszen a javakban nem dúskáló lakosság körében műszaki szakembernek tanulni a kulcs a felemelkedéshez.
Az épp a nyári szünetét töltő mérnök a HelloKarrier-t most a kaland kezdeteibe avatta be...
A kenyér és a tej mindenesetre helyi mércével drága...Egy liter tej és egy fél kg kenyér 5-600 forint körüli összeget kóstál. A magyarázat egyszerű: utóbbiakat jobbára a külföldi munkavállalók és a turisták vásárolják... A helyiek jobbára a fenti gyümölcsökön, továbbá rizsen, édeskrumplin és mindenféle levélzöldségeken élnek... A rizs például "nagyüzemben" fogy. Péterék takarítónőjének családjában például napi szinten is kilószámra.
Vonzotta a különleges helyszín
De mi késztet egy magyar villamosmérnököt arra, hogy pont egy Európától, repülőgéppel is 30 órányira lévő országot szemeljen ki a szakmai tapasztalat-bővítésre? Pétert főként a különleges helyszín, továbbá az oktatói pozíció lehetősége kecsegtette. És amúgy is rendelkezik világutazói vénával.
Utazós családban nőtt fel
"2005-ben végeztem a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. 2008-ig doktorandusz, később tanársegéd, adjunktus lettem a Villamosmérnöki és Informatikai Kar Villamos Energetika Tanszéken. Már itt szóba került - a dékán úr gyakran hangoztatja - hogy jót tenne az intézménynek egy-egy kolléga külföldi tapasztalatgyűjtése. Plusz túraimádó famíliából jövök. Fiatalon a családommal rengeteget utaztunk, sátoroztunk, bejártuk Európát. Később a feleségemmel – akkor még barátnőmel - felfedeztük Bosznia-Hercegovinát, Szarajevót is. Ez akkora szerelem volt, hogy szarajevói élményeimmel egy netes szakblogot kiegészítve még útikönyvírásra is felkértek, mert a kiadó-vezetőnek megtetszett, amit csinálok. (Hobbiként azóta is rendszeresen szerkesztek útikönyveket...)
Így munkavállalási célból - e miatt 2012-13 óta böngészgettem online ajánlatokat - se akartam szokványos helyszínt választani." A másik fő szál az oktatói munka volt. "...a válság óta nehezebb ilyen külföldi pozíciókat megcsípni, mint kutatóit... Igaz, az USA-ban például lett volna rá lehetőség. De ott meg az egyetem nem tartozott az élvonalba."
Egy évvel ezelőtt kezdett
Péter így 2013. októberében jelentkezett Pápua Új-Guineai állására. A felkészülés, az állásinterjú és a vízumügyintézések lépcsőit végigjárva 2015. február 2-án kezdhetett, miután feleségével az országba érkeztek. "A pályázatom elküldése után publikációkat kértek be. Majd egy öt-hat fős panel - többek közt az oktatási, a kutatási vezető és a HR-es - interjúztatott le bő félórában, telefonon."
A mérnök mindenesetre arról számolt be: nem nehéz a helyiekkel szót érteni. A Pápua Új-Guinea-i kollégák viszont hajlamosak a halogatásra, míg a diákok, ha csak tehetik, szívesebben úsznának a kisebb ellenállás irányába. Az előadótermek is egyszerűek. Sokban nincs légkondi és többet kell a diákoknak táblázni is.
Jellemzőek a 20-30 perces késések
"Angolul mindenki jól beszél, hiszen az ittlévő oktatók 40%-a külföldről jön... A kollégákra viszont jellemző az "Ej, ráérünk arra még" szemlélet, a megbeszéltekhez képest 20-30 perces késés. Egy, a bejárati ajtónkra szükséges szúnyoghálóra is például heteket kellett várnunk...
Ugyanakkor a pozitív megerősítést nagyon igénylik: a jól végzett projektek végén illik mindenkinek legalább e-mailben gratulálni... Emellett a diákok is gyakran próbálkoznak be különféle trükkökkel: rendszeresen követelnek könnyítéseket vagy írnak beadványokat, tiltakoznak a túlzónak tartott követelmények miatt, amit Magyarországon eddig sosem tapasztaltam. A tényleg élvonalbeli tanulók ugyanakkor rendkívül hálásak a tudásért, élményt jelent nekik, ha fejlődhetnek, ha újat tanulhatnak."
Ott a mérnöki pálya felemelkedési lehetőség
Nem véletlenül. Amellett, hogy a krónikus mérnökhiány mára Európa gazdaságát is veszélyezteti, Pápua Új-Guineában, ahol csak minden ötödik háztartás van ellátva villamos-energiával, a mérnöki pálya felemelkedési lehetőség. Sok családnak ez az egyetlen esélye, hogy a fiatal kiemelkedjen a szegénységből, hogy tisztességes egzisztenciához jusson. "Lakás, autó, urbanizált körülmények, jó fizetés a piacképes mérnök jutalma."
Félmillió forint egy tanév
De csak a kiemelkedő tanulmányi eredményt produkáló pár százalék részesülhet állami ösztöndíjban. A képzés máskülönben önköltséges: átszámítva kb. 4-500 ezer Ft egy tanév ára, de mindez bentlakással, napi háromszori étkezéssel akár 1 millió 800 ezer forint körüli összegre is rúghat... Viszont gyakori, hogy céges támogatásokkal, különféle tanulmányi ösztöndíjakkal hatékonyan felturbózhatóak a rendelkezésre álló összegek. Érdekesség: az elsőéves mérnökök tandíjába beépítették egy laptop árát is... Így azt minden, a tanulmányait megkezdő diák kap. A tanulmányok végén egyébként itt is van Career Day, állásajánlatokkal és mérnökvadász, pápua új-guineai cégekkel. Ráadásul egy helyi mobiltársaság is gőzerővel tervez inkubátor-házat - tehetségkutatással, 3-ad, 4-ed éves mérnökök bevonásával.
A kunyhóban élők is követelik a Facebookot
És bár az emberek kevesebb, mint 20% -a él urbanizált körülmények között, egy kormányprogram elvben 2030-ra irányozta elő a fejlesztéseket, a háztartások legalább 75%-ának ellátását villamosenergiával. A fejlődés igénye azonban a zömében kunyhókban élő lakosságnál is tettenérhető. "Már ismerik és követelik a Facebook-ot, a Twitter-t, az internetet, a wi-fi-t. A mobiltelefonok száma is megugrott az országban: míg öt éve alig öt, addig mára már közel 40 %-uk rendelkezik valamilyen kezdetleges mobillal. A kertészem például - aki a mobilján tartja reklámból a szakmai portfóliója fotóit - mindig nálunk tölti fel, mert nála egyelőre nincs áram."
Optimisták és könnyedek az emberek
Mindemellett az emberek az országban optimisták, jókedélyűek és könnyedek. És habár nem veti fel őket a pénz, mégis előszeretettel "divatoznak", szeretnék követni a nyugati trendeket és szórják el a fizetésüket az utalás utáni pár napban. "...amikor csak tehetik, járják a turkálókat, lelkesen vadásszák a nyugati márkákat. Érdekes látni, hogy egyre több helyen váltják fel a trendi márkatermékek a tradicionális törzsi ruházatot."
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Adókockázatok: home office, mobile working, workation 1 éve
- Sofőrállás 1 éve
- Meddőségi kezelések itthon vagy külföldön - Mi lesz azzal, aki elmúlt már 45 éves? 2 éve
- Fontos tudnivalók, mielőtt a Vietnam utazás mellett döntesz 5 éve
- Bevándorlólánc alakult ki Magyarország déli szélén 5 éve
- Minden negyedik pályakezdő külföldön vállalna munkát a következő öt évben 5 éve
- CareerCall.eu - nemzetközi online állásbörze idegennyelvet beszélő fiatalok számára 5 éve
- Külföldre kacsingatnak a pályakezdő mérnökök 5 éve
- A lakosság 5 százalékát támogatják külföldről anyagilag 5 éve
- 1 millió felett a görög állástalanok száma 5 éve
- Milyen külföldi munkát akarnak a fiatalok? 5 éve