Képzettségük ellenére kevesebbet keresnek a nők a férfiaknál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár jobban képzettek, az amerikai nők még mindig jóval kevesebbet keresnek a férfiaknál, még az olyan megbecsült állásokban is, mint amilyen például a sebészeké.
Az egyenlő bérezés napján, kedden nyilvánosságra hozott tanulmányból kiderült: a fiatal nők kilenc százaléka rendelkezik master diplomával vagy doktori címmel, míg a hasonló korú férfiaknál hat százalék ez az arány. Összességében a legmagasabb diplomával rendelkezők közül minden tízből hat nő.
Ehhez képest a nők fizetése még mindig jelentősen alatta van a férfiakénak. 2008-ban a nők 77 dollárt, a férfiak 100 dollárt kaptak. 2009-ben a férfiakra jutó egy dollárral szemben a nők 80 centet kerestek - hívta fel a figyelmet a nőkérdéssel foglalkozó egyik intézet, az Institute for Women's Policy Research.
A különbség még az olyan megbecsült állásokban, mint például a sebészek is tetten érhető. A női sebészek a férfiak egy dollárjához képest mindössze 64 centet kapnak. "Az egyetemi diplomával rendelkező nők olyan bérezésben részesülnek, mint a középiskolai végzettségű férfiak" - mutatott rá az arányokra az intézet egyik szakértője.
Ehhez képest a nők fizetése még mindig jelentősen alatta van a férfiakénak. 2008-ban a nők 77 dollárt, a férfiak 100 dollárt kaptak. 2009-ben a férfiakra jutó egy dollárral szemben a nők 80 centet kerestek - hívta fel a figyelmet a nőkérdéssel foglalkozó egyik intézet, az Institute for Women's Policy Research.
A különbség még az olyan megbecsült állásokban, mint például a sebészek is tetten érhető. A női sebészek a férfiak egy dollárjához képest mindössze 64 centet kapnak. "Az egyetemi diplomával rendelkező nők olyan bérezésben részesülnek, mint a középiskolai végzettségű férfiak" - mutatott rá az arányokra az intézet egyik szakértője.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?