Két díjat is kapott a Wienerberger
Idén két Superbrands díjjal is büszkélkedhet Magyarország legnagyobb építőanyag gyártója. A Wienerberger Téglaipari zRt. idén második alkalommal lett Superbrands díjas, és kapta meg a Business Superbrands elismerést is - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Az elismerés megmutatja, hogy mely márkák és vállalatok szolgálhatnak példaként a hazai piaci szereplők számára. A Business Superbrands az üzleti szektor (B2B) márkáinak legkiválóbbjait mutatja be, azaz olyan magyarországi cégeket, illetve márkákat, amelyek nem elsősorban a fogyasztókat, hanem vállalkozásokat, szervezeteket szolgálnak ki. Az idén 3000 márka, illetve cég közül kapta meg a Business Superbrands elismerést a Wienerberger Téglaipari zRt.,"Nagy örömmel fogadtuk a kitüntető elismeréseket. Mind a Superbrands, mind a Business Superbrands díj nagyon jól mutatja, hogy a hazánkban már több mint 20 éve jelen lévő Wienerberger az építőiparban vezető szerepet játszik és az üzleti szektorban is a legjobbak közé tartozik. A Wienerberger elsődleges célja a jövőben is, hogy mindenki számára elérhető legyen a minőségi, energiatakarékos téglaotthon megteremtése" -–nyilatkozta Gyenge Csaba, a Wienerberger Téglaipari zRt. kereskedelmi igazgatója.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét 2 hónapja
- A dolgozók közel fele szerint a főnökük nem érti őket 8 hónapja
- Hazánkba is megérkezett a falazórobot, ami kőművescsapatok munkáját láthatja el 9 hónapja
- A dicséret mint hiánycikk 12 hónapja
- Négy meglepőnek tűnő ok, ami miatt a dolgozók felmondanak 1 éve
- Ezek a cégek kaptak Üzleti Etikai Díjat 1 éve
- Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban 2 éve
- A technológiai innovációt, a műszaki és mérnöki kutatómunka terén kiemelkedő teljesítményeket díjazták 2 éve
- Nobel-díjat kap Karikó Katalin 2 éve
- A fiatalok mindössze harmada érzi, hogy elismerik a munkahelyén 3 éve
- Átadták a Szent-Györgyi Albert Orvosi Díjat 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa