kapubanner for mobile

Két díjat is kapott a Wienerberger

Idén két Superbrands díjjal is büszkélkedhet Magyarország legnagyobb építőanyag gyártója. A Wienerberger Téglaipari zRt. idén második alkalommal lett Superbrands díjas, és kapta meg a Business Superbrands elismerést is - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

A Wienerberger Téglaipari zRt. idén második alkalommal lett Superbrands díjas, és kapta meg a Business Superbrands elismerést is. Mindkét díj óriási jelentőségű a vállalat életében, hiszen a Superbrands a kiskereskedelmi fogyasztók felé hosszú évek alatt tanúsított kiemelt figyelmet értékeli, a Business Superbrands pedig az üzleti élet egyik legrangosabb elismerése. A kitüntetést odaítélő zsűri az ágazat elismert szakembereiből állt, akik döntésükkel tanúsították a Wienerberger sikerességét, az építőipar iránt való elkötelezettségét. Mindkét díjra a jelölés kizárólag szakmai szempontok alapján történt, hiszen sem pályázni, sem jelentkezni nem lehetett az elismerésekre.

Az elismerés megmutatja, hogy mely márkák és vállalatok szolgálhatnak példaként a hazai piaci szereplők számára. A Business Superbrands az üzleti szektor (B2B) márkáinak legkiválóbbjait mutatja be, azaz olyan magyarországi cégeket, illetve márkákat, amelyek nem elsősorban a fogyasztókat, hanem vállalkozásokat, szervezeteket szolgálnak ki. Az idén 3000 márka, illetve cég közül kapta meg a Business Superbrands elismerést a Wienerberger Téglaipari zRt.,"Nagy örömmel fogadtuk a kitüntető elismeréseket. Mind a Superbrands, mind a Business Superbrands díj nagyon jól mutatja, hogy a hazánkban már több mint 20 éve jelen lévő Wienerberger az építőiparban vezető szerepet játszik és az üzleti szektorban is a legjobbak közé tartozik. A Wienerberger elsődleges célja a jövőben is, hogy mindenki számára elérhető legyen a minőségi, energiatakarékos téglaotthon megteremtése" -–nyilatkozta Gyenge Csaba, a Wienerberger Téglaipari zRt. kereskedelmi igazgatója.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk