Két vállalat lehet a Symantec-ből is
A Symantec Corp. amerikai kiberbiztonsági vállalat vizsgálgatja azokat a terveket, amelyek alapján két különböző vállalatba szervezné át tevékenységét a versenyképesség és a hatékonyság növelésének érdekében.
Kristen Batch, a kaliforniai székhelyű vállalat szóvivője nem volt hajlandó kommentálni az értesülést.
Ha a 16 milliárd dollár piaci értékű Symantec vezetői a szétválás mellett döntenek, erősítik a Szilícium-völgy más technológiai cégeit is érintő trendet. Az Ebay amerikai internetes aukciós weboldal szeptember 30-án, a Hewlett-Packard amerikai multinacionális információtechnológiai társaság pedig a hét elején jelentette be, hogy két vállalatra válik szét.
A Symantec árfolyama 1,5 százalékkal 23,54 dollárra emelkedett a New York-i értéktőzsdén szerda délelőtt, de már a nyitást megelőzően, az elektronikus kereskedésben 3,5 százalékkal növekedett árfolyama. Az év eleje óta keddig piaci értéke 1,7 százalékkal csökkent, miközben az ötszáz kiemelt nagy amerikai cég tőzsdei kapitalizációjának változását tükröző Standard & Poor's 500-as index 4,7 százalékkal emelkedett.
A Symantecnél már korábban is felmerült a kettéválás gondolata, amelyet az új vezérigazgató, Michael Brown is támogat.
Az 1982-ben alapított Symantec a világ egyik vezető cége az információs adatvédelem és a vírusirtás terén. 2005-ben vásárolta meg 10,2 milliárd dollárért az adattároló szoftverek terén meghatározó Veritas Software-t. Azóta több vezérigazgató szembesült a szétválasztás problematikájával.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hónapja
- A gamer egerek technológiai szingularitása: Átfogó elemzés a 2026-os periféria-ökoszisztémáról 3 hónapja
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 3 hónapja
- Az irodai munka hatékonysága a megfelelő fénymásolópapírral kezdődik 3 hónapja
- A magyarországi használt PlayStation 5 piac rendszerszintű elemzése: Technológiai revíziók, gazdasági dinamika és stratégiai kockázatkezelés 2026 februárjában 3 hónapja
- Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet? 3 hónapja
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 3 hónapja
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 3 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 4 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 5 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?