kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Kis mértékben csökkent az osztrák munkanélküliség

Kis mértékben csökkent decemberben Ausztriában a munkanélküliség az előző évi adathoz képest.

A munkaügyi és szociális minisztérium hétfőn közzétett adatai szerint 8,2 százalék volt az átképzésben részt vevő állástalanokat is figyelembe vevő osztrák számítási mód szerinti munkanélküliségi mutató 2011 decemberében, 0,1 százalékkal kevesebb, mint az előző év azonos időszakában.

A decembert megelőző hónapokban rendre magasabb munkanélküliséget mértek, mint 2010 azonos időszakában. Novemberben 6,9 százalék volt az osztrák számítási mód szerinti munkanélküliség, ez 1,2 százalékkal haladta meg a 2010 novemberit. Októberben 6,4 százalék volt a mutató, 0,8 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban.

Az uniós statisztikai hivatal módszertana szerinti legutóbbi, októberi mutató 4,1 százalék volt, a legalacsonyabb az EU-ban. Decemberben 360.583-an voltak munka nélkül Ausztriában. A képzésben részt vevő állástalanok száma ebből 55 ezer volt. Ezzel egyidejűleg rekord értéket ért el a foglalkoztatottak száma, több mint 60 ezerrel nőtt az előző havihoz képest.

Rudolf Hundstorfer szociális és munkaügyi miniszter rámutatott, hogy az enyhe időjárás kedvezett az építőiparban a foglalkoztatásnak, és a gazdasági konjunktúra is jobban alakult az év végén az elemzők várakozásainál. A miniszter szerint a következő hónapokban ismét a munkanélküliség növekedésére lehet számítani.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk