Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Kis mértékben csökkent az osztrák munkanélküliség

Kis mértékben csökkent decemberben Ausztriában a munkanélküliség az előző évi adathoz képest.

A munkaügyi és szociális minisztérium hétfőn közzétett adatai szerint 8,2 százalék volt az átképzésben részt vevő állástalanokat is figyelembe vevő osztrák számítási mód szerinti munkanélküliségi mutató 2011 decemberében, 0,1 százalékkal kevesebb, mint az előző év azonos időszakában.

A decembert megelőző hónapokban rendre magasabb munkanélküliséget mértek, mint 2010 azonos időszakában. Novemberben 6,9 százalék volt az osztrák számítási mód szerinti munkanélküliség, ez 1,2 százalékkal haladta meg a 2010 novemberit. Októberben 6,4 százalék volt a mutató, 0,8 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban.

Az uniós statisztikai hivatal módszertana szerinti legutóbbi, októberi mutató 4,1 százalék volt, a legalacsonyabb az EU-ban. Decemberben 360.583-an voltak munka nélkül Ausztriában. A képzésben részt vevő állástalanok száma ebből 55 ezer volt. Ezzel egyidejűleg rekord értéket ért el a foglalkoztatottak száma, több mint 60 ezerrel nőtt az előző havihoz képest.

Rudolf Hundstorfer szociális és munkaügyi miniszter rámutatott, hogy az enyhe időjárás kedvezett az építőiparban a foglalkoztatásnak, és a gazdasági konjunktúra is jobban alakult az év végén az elemzők várakozásainál. A miniszter szerint a következő hónapokban ismét a munkanélküliség növekedésére lehet számítani.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk