Kitüntették a BT-vezért
Ferenczi Tamás, a BT regionális szolgáltatási központjának igazgatója, a Brit Kereskedelmi Kamara elnökségi tagja a Magyar Köztársasági érdemrend Tisztikeresztjét vette át Varga István minisztertől, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági tárca vezetőjétől március 15-e alkalmából, áll a lapunknak eljuttatott közlemlnyben.
A tekintélyes kitüntetést az igazgató a hírközlés és szoftvertervezés területén végzett munkája, valamint a British Telecom magyarországi szolgáltatási és hálózatüzemeltetési feladatainak eredményes ellátása elismeréseként kapta, áll a cég sajtóanyagában.
A Magyar Köztársasági Érdemrend a magyar állam által adományozható legmagasabb kitüntetések közé tartozik. Az Érdemrend fokozatait olyan személyeknek ítélik oda, akik akár a kultúra, a tudomány, a művészet terén, akár a saját szakterületükön - Magyarország érdekeinek előmozdítása, az egyetemes emberi érdekek gyarapítása érdekében - példamutató tevékenységet folytattak.
"Nagy megtiszteltetés számomra, hogy átvehettem ezt a díjat. Szeretném kihangsúlyozni, hogy azok az eredmények, amelyeknek köszönhetően felterjesztettek a kitüntetésre a British Telecomban dolgozó kollégáim érdeme is, akik tevékenységemben maximálisan támogattak" - mondta el a kitüntetés kapcsán Ferenczi Tamás.
A Magyar Köztársasági Érdemrend a magyar állam által adományozható legmagasabb kitüntetések közé tartozik. Az Érdemrend fokozatait olyan személyeknek ítélik oda, akik akár a kultúra, a tudomány, a művészet terén, akár a saját szakterületükön - Magyarország érdekeinek előmozdítása, az egyetemes emberi érdekek gyarapítása érdekében - példamutató tevékenységet folytattak.
"Nagy megtiszteltetés számomra, hogy átvehettem ezt a díjat. Szeretném kihangsúlyozni, hogy azok az eredmények, amelyeknek köszönhetően felterjesztettek a kitüntetésre a British Telecomban dolgozó kollégáim érdeme is, akik tevékenységemben maximálisan támogattak" - mondta el a kitüntetés kapcsán Ferenczi Tamás.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 4 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 6 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 7 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 7 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 7 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 8 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 9 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 10 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 12 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 1 éve
- Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal) 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Mérlegképes főkönyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Műszaki rajzoló
- fogászati szakasszisztens
- takarító
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 05. 02)
- CNC gépkezelő / Habszabász- Halastó (2026. 05. 02)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?