Könnyebben vállalhatnak munkát az EU-n túlról érkező bevándorlók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegszavazta az Európai Parlament kedden az Európai Unión kívüli országokból érkezettek legális munkavállalását és tartózkodását könnyítő jogszabályt, amely szerint a külföldieknek ehhez egyetlen, egységesen érvényes engedéllyel kell rendelkezniük.
Mint a témában illetékes biztos, a belügyekért felelős Cecilia Malmström közleménye emlékeztetett, a szabályozás egyértelművé teszi a legális munkavállalók jogait is, amelyek lényegében megegyeznek majd az unión belüli alkalmazottakéval.
A strasbourgi plenáris ülésen elfogadott jogszabály hétfői vitájában felszólalt Göncz Kinga (MSZP), aki szerint "az unió idősödő társadalmainak nagy szüksége van a szabályozottan érkező migránsokra, munkavállalókra, akik hozzájárulnak az unió versenyképességéhez, a szociális biztonsági rendszerünk fenntartásához".
"A következő években körülbelül 700 ezer munkavállaló fog hiányozni az informatikai szektorból, közel 2 millió munkavállaló az egészségügyből az Európai Unióban. Európa kevésbé vonzó a jól képzett, harmadik országbeli munkavállalók számára, mint az Amerikai Egyesült Államok, Kanada, Ausztrália vagy Svájc. Ahhoz, hogy vonzóbbak legyünk, fontos a közös bevándorlási politika kialakítása" - hangsúlyozta a képviselő az MTI-hez eljuttatott közleménye szerint.
Felhívta a figyelmet arra, hogy "a valódi közös európai migrációs politika kialakításáig még sok a teendő", így a tagállamoknak folytatniuk kell az elfogadott irányelvek átültetését a nemzeti törvényeikbe, előrehaladást kell elérni a vállalaton belüli áthelyezésre és az idénymunkásokra vonatkozó direktíva területén is.
Felszólalt a vitában Szegedi Csanád (Jobbik) is, aki egyebek között azt mondta, hogy az uniónak "az európai munkanélküliséget kell visszaszorítania és nem az afrikai munkanélküliséget adott esetben". Azt is fontosnak tartotta, hogy "oldják meg először azt, hogy egy magyar munkavállaló annyit keressen, mint mondjuk egy német, francia vagy egy olasz munkavállaló". A bevándorlást pedig szerint "Európában azonnal le kell fékezni, hiszen látják, hogy mi történt Londonban, Madridban vagy Berlinben. Ez fog bekövetkezni azokban a tagországokban is, ahol hasonló kritikus társadalmi feszültség van" - tette hozzá Szegedi Csanád.
A strasbourgi plenáris ülésen elfogadott jogszabály hétfői vitájában felszólalt Göncz Kinga (MSZP), aki szerint "az unió idősödő társadalmainak nagy szüksége van a szabályozottan érkező migránsokra, munkavállalókra, akik hozzájárulnak az unió versenyképességéhez, a szociális biztonsági rendszerünk fenntartásához".
"A következő években körülbelül 700 ezer munkavállaló fog hiányozni az informatikai szektorból, közel 2 millió munkavállaló az egészségügyből az Európai Unióban. Európa kevésbé vonzó a jól képzett, harmadik országbeli munkavállalók számára, mint az Amerikai Egyesült Államok, Kanada, Ausztrália vagy Svájc. Ahhoz, hogy vonzóbbak legyünk, fontos a közös bevándorlási politika kialakítása" - hangsúlyozta a képviselő az MTI-hez eljuttatott közleménye szerint.
Felhívta a figyelmet arra, hogy "a valódi közös európai migrációs politika kialakításáig még sok a teendő", így a tagállamoknak folytatniuk kell az elfogadott irányelvek átültetését a nemzeti törvényeikbe, előrehaladást kell elérni a vállalaton belüli áthelyezésre és az idénymunkásokra vonatkozó direktíva területén is.
Felszólalt a vitában Szegedi Csanád (Jobbik) is, aki egyebek között azt mondta, hogy az uniónak "az európai munkanélküliséget kell visszaszorítania és nem az afrikai munkanélküliséget adott esetben". Azt is fontosnak tartotta, hogy "oldják meg először azt, hogy egy magyar munkavállaló annyit keressen, mint mondjuk egy német, francia vagy egy olasz munkavállaló". A bevándorlást pedig szerint "Európában azonnal le kell fékezni, hiszen látják, hogy mi történt Londonban, Madridban vagy Berlinben. Ez fog bekövetkezni azokban a tagországokban is, ahol hasonló kritikus társadalmi feszültség van" - tette hozzá Szegedi Csanád.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?