Kötelező túlórával csökkentenék a várakozási időt az Országos Onkológiai Intézetben
A HVG kórházi forrásból úgy értesült, az Országos Onkológiai Intézet főigazgatója kötelező túlórát rendelt el a kemoterápiánál, hogy ne maradjon el egy beteg kezelése sem. A lap úgy tudja korábban egy-két esetben volt már példa ilyenre.
Az Országos Onkológiai Intézetben életbe lépett az új rend: ennek egyik eleme, hogy hat előtt csak az ott dolgozók léphetnek be az intézet területére, a betegeket vagy a helyettük sorban álló hozzátartozókat csak hattól engedik be. A HVG munkatársai utána jártak, hogyan működik az új rendszer.
A sajtót múlt héten járták be azok a képek, hogy több rákos beteg, illetve hozzátartozó várakozik hajnal óta a 8-as épület lépcsőjén - emlékeztet a lap. Az Országos Onkológiai Intézet főigazgatója korábban arról beszélt, semmi értelme nincs ennek a várakozásnak, a betegek viszont mást mondanak: aki 8-ra jön, az lemaradhat az aznapi kezelésről.
Most bevezettek egy új előjegyzési rendszert is, amelynek köszönhetően a betegek a regisztrációra is időpontra érkeznek.
HVG
A sajtót múlt héten járták be azok a képek, hogy több rákos beteg, illetve hozzátartozó várakozik hajnal óta a 8-as épület lépcsőjén - emlékeztet a lap. Az Országos Onkológiai Intézet főigazgatója korábban arról beszélt, semmi értelme nincs ennek a várakozásnak, a betegek viszont mást mondanak: aki 8-ra jön, az lemaradhat az aznapi kezelésről.
Most bevezettek egy új előjegyzési rendszert is, amelynek köszönhetően a betegek a regisztrációra is időpontra érkeznek.
HVG
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása
Az egészségügyi ápolók munkája óriási jelentőségű - mondta az Észak-pesti Centrumkórház - Honvédkórház főigazgatója a magyar ápolók napja... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 3 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 2 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 2 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 2 hónapja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 3 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 3 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 3 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 4 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 4 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarítónő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Fegyveres biztonsági őr (2026. 02. 23)
- Beruházási projektkoordinátor (2026. 02. 23)
- Pályafenntartási technikus / technikus gyakornok (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben