kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Közbeszerzés útján akar a MÁV munkaerőt kölcsönözni

Tárgyalásos közbeszerzés útján kíván a MÁV Zrt. hegesztő-lángvágó szakmunkásokat, betanított-, illetve segédmunkásokat kölcsönözni - talált rá a felhívásra a Közbeszerzési Értesítőben a Világgazdaság.

images

images

A munkaerő-kölcsönzés 13 személyre szól, de számuk akár 26-ig is növelhető. Az így "megszerzett" munkásoknak a jövő év első napjától az utolsóig a MÁV Beszerzési és Készletgazdálkodási Szolgáltató Egység miskolci és sátoraljaújhelyi részlegeiben kell tevékenykedniük.

A MÁV a pályázást különleges feltételekhez köti: az ajánlattevő bankszámláin 2006. január 1-től nem lehetett 30 napnál hosszabb sorban állás, és az árbevétele sem 2005-ben, sem pedig 2006-ban nem lehetett kisebb 40 millió forintnál. Ebben a két évben munkaerő-kölcsönzéssel kellett foglalkoznia, méghozza úgy, hogy egy évben 13 főt vagy kevesebbet kellett kölcsönbe adnia, azt is legalább nettó 20 millió forint értékben.

A nyertes a legelőnyösebb ajánlatot tevő kölcsönbe adó lesz. Az értékeléskor az ajánlati ár súlya 95, míg a fizetési határidőé 5 pont. A tender dokumentációja nettó 60 ezer forintért vehető meg, az ajánlatok beadására december 11-ig van idő. Az első tárgyalási napot december 18-ra tűzték ki, eredményhirdetés pedig az utolsó tárgyalást követő második napon várható - értesült a Világgazdaság.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk