Megjelent: 3 hónapja

Közel a megállapodás a 200 ezer forintos minimálbérről

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége szerint a kormány kivára vonatkozó ajánlata sokkal közelebb vitte a feleket a megegyezéshez.

Ahogy arról hírtadtunk, napirenden van a kisvállalati adó kulcsának jelenlegi 11-ről 10 százalékra csökkentése, és a a béremelések kompenzációjának mértékében az álláspontok érdemben közeledtek a legutóbbi bértárgyaláson. Perlusz László, Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára a HVG-nek azt mondta, a munkáltatók üdvözlik a kiva 10 szálazékra való csökkentésének ajánlatát. Bár a VOSZ az előző tárgyalási fordulóban 2 százalékpontos csökkentést kért, az egy százalékpontos csökkentést is „korrektnek” tartják. Perlusz László szerint a kormány kivára vonatkozó ajánlata sokkal közelebb vitte a feleket a megegyezéshez.

Mint Palkovics László innovációs miniszter bejelentette, a kiva csökkentése mellett a kormány fenntartja az ajánlatát a 4 százalékpontos járulékcsökkentésről, emellett a helyi iparűzési adó mérséklését az idén bevált gyakorlat szerint 2022-re is kiterjesztenék. A VOSZ főtitkára szerint ezzel a csomaggal nagyon közel kerültek a megállapodáshoz, ami akár néhány héten meg is történhet. 

A bérmegállapodás értelmében a bruttó minimálbér 200 ezer,  a bruttó garantált bérminimum 260 ezer forintra nőne, a munkáltatók pedig általánosságban elkötelezhetik magukat a béremelés mellett. A kormány cserébe 2022-től kivezeti a szakképzési hozzájárulást és 2,5 százalékponttal csökkenti a szochót, 10%-ra csökkenti a kivát, és elköteleződik a munkáltatói terhek további csökkentése mellett - foglalta össze a HVG.

 

HVG

fotó: pixabay

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csökkent a munkanélküliség novemberben az OECD-ben

A 15-24 éves korosztályban 11,9 százalékról 11,8 százalékra mérséklődött a munkanélküliség. Teljes cikk

A Mentőszolgálat szerint nincs gond a nagy visszhangot kiváltó vetkőzős videójukkal

Győrfi Pál szerint a mentősök új ruháját bemutató kisfilm fogadtatása nagyobb arányban pozitív volt, és alaptalanok a kritikák. Teljes cikk

Óránként négyezer forintos éjszakai pótlékot kaptak az egészségügybe vezényelt katonák

22:00 és 06:00 óra közötti munkavégzés esetén óránként 4000 forint jár az érintetteknek. Teljes cikk