kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Közel a megállapodás a 200 ezer forintos minimálbérről

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége szerint a kormány kivára vonatkozó ajánlata sokkal közelebb vitte a feleket a megegyezéshez.

minimálbér-

Ahogy arról hírtadtunk, napirenden van a kisvállalati adó kulcsának jelenlegi 11-ről 10 százalékra csökkentése, és a a béremelések kompenzációjának mértékében az álláspontok érdemben közeledtek a legutóbbi bértárgyaláson. Perlusz László, Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára a HVG-nek azt mondta, a munkáltatók üdvözlik a kiva 10 szálazékra való csökkentésének ajánlatát. Bár a VOSZ az előző tárgyalási fordulóban 2 százalékpontos csökkentést kért, az egy százalékpontos csökkentést is „korrektnek” tartják. Perlusz László szerint a kormány kivára vonatkozó ajánlata sokkal közelebb vitte a feleket a megegyezéshez.

Mint Palkovics László innovációs miniszter bejelentette, a kiva csökkentése mellett a kormány fenntartja az ajánlatát a 4 százalékpontos járulékcsökkentésről, emellett a helyi iparűzési adó mérséklését az idén bevált gyakorlat szerint 2022-re is kiterjesztenék. A VOSZ főtitkára szerint ezzel a csomaggal nagyon közel kerültek a megállapodáshoz, ami akár néhány héten meg is történhet. 

A bérmegállapodás értelmében a bruttó minimálbér 200 ezer,  a bruttó garantált bérminimum 260 ezer forintra nőne, a munkáltatók pedig általánosságban elkötelezhetik magukat a béremelés mellett. A kormány cserébe 2022-től kivezeti a szakképzési hozzájárulást és 2,5 százalékponttal csökkenti a szochót, 10%-ra csökkenti a kivát, és elköteleződik a munkáltatói terhek további csökkentése mellett - foglalta össze a HVG.

 

HVG

fotó: pixabay

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megérkeztek a KSH adatai: 354 500 forint volt a nettó kereset mediánértéke

A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 414 300 forint volt. Teljes cikk

Továbbra is kevés nő dolgozik a STEM szakmákban

Május 22-től lehet jelentkezni a Yettel és az Óbudai Egyetem IT és mérnöki területen tanuló nők számára meghirdetett ösztöndíjprogramjára. Az... Teljes cikk

A munkaidőnk mindössze 5 százalékát töltjük kommunikációval

Egy átlagos munkanapon, munkaidőnk mindösszesen 5 százalékát - 24 percet fordítunk kommunikációra, azaz valós, emberi kapcsolatra épülő... Teljes cikk