Közszolgálati média: nem lesz jelentős elbocsátás
Nem számít jelentős létszámleépítésre a közmédiumoknál az új struktúrára való áttérés nyomán Szalai Annamária. A kormánypárt médiáért felelős szakpolitikusa a Duna Televízió Hattól nyolcig című műsorában beszélt terveikről.
"Nem gondolom azt, hogy tömegesen el kellene hagyni a közintézményben dolgozóknak a munkahelyüket, hanem egy ésszerűbb munkavégzést, jobb minőséget lenne jó látnunk" - fejtette ki az ORTT Fidesz által delegált tagja.
Rámutatott: a médiatörvénykezés elsőként elfogadott eleme beemelte a közszolgálatot az alkotmányba, ami a közszolgálati intézményeknek jó hír. Véleménye szerint ebből már lehet építkezni. Hozzátette: nyilván a kormánynak az az elképzelése, hogy megerősíti a közszolgálati televíziózást, rádiózást, tartalomszolgáltatást.
A szakpolitikus szólt arról is, hogy a struktúra átalakítására vonatkozó, szintén elfogadott jogszabályt még két elem követi majd: az alapjogokat deklaratív módon megfogalmazó kerettörvény, illetve a részletszabályokat tartalmazó médiatörvény. Ezzel válik majd teljessé az új médiaszabályozás.
Szalai Annamária azon reményének is hangot adott, hogy az új szabályozás még pontosabban rögzíti majd, hogyan lehet teljesen függetleníteni gazdaságilag a közszolgálati médiát az államtól, a hatalomtól. Mint mondta, ez eddig nem így volt, mert a kormány kedvére elvette a pénzt vagy odaadta a pénzt az egyes közszolgálati intézményeknek, attól függően, hogy mennyire állt a szívéhez közel az adott intézmény. "A gazdasági póráz pedig politikai pórázt is jelent" - fogalmazott.
Kitért arra is, hogy a párhuzamosságokat megszüntetik, és csökkentik a vezetői szinteket. Hangsúlyozta: a szerkesztőségek tartalmi önállósága hangsúlyosan megmarad a jövőben is, "de azok a dolgok, amelyek eddig inkább elvonták a figyelmet a tartalomtól, azok kikerülnek egy közös rendszerbe. Így segítik a csatornák munkáját, hogy koncentrálhassanak a megrendelésre, a tartalomra, hogy mi van a televízióban" - mondta a szakpolitikus.
Szalai Annamária azt mondta: az MTI szerepe "felértékelődik", jelenleg ugyanis az MTI "elég szűkös körben" végzi a tevékenységét és "indokolatlanul zártan". A közpénzen előállított híreket ingyenesen kell továbbadni, mert ezek árát egyszer már az adófizetők megfizették. Az új médiában is fontosabb szerepe lesz a nemzeti hírügynökségnek, nem csupán a hagyományos területeken. Több szerepet el kell látnia, mint jelenleg - emelte ki Szalai Annamária. A szakpolitikus azon az állásponton volt, hogy a televízióknál nem kell párhuzamosságokat fenntartani, hanem tiszta profilokat kell megteremteni.
"Nagyon fontos szerepe van a Duna Televíziónak, ezt a jövőben is fenn kell tartani. Nagyon jó lenne, ha a Kárpát-medence televíziója lenne, és azt a szemléletet sugározná, amit kértek a határon túli újságírók és nézők"- hangsúlyozta.
Az összes köztelevíziónak sokkal dinamikusabbnak, élőbbnek kellene lennie a jövőben, az egyes csatornák feladatát pedig a közszolgálati kódexben rögzítik majd. A civil kontroll az új rendszerben értelmet kap majd: a civilek feladata az lesz, hogy a társadalom nagyobb közösségeit reprezentálva megjelenítsék azt, hogy "mit szeretne az a közösség", amelyben élünk - fejtette ki a Szalai Annamária.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 3 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 3 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?