Lamperth: Csökkenteni kell az inaktívak számát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz inaktívak számának csökkentését nevezte a legfontosabb feladatnak tegnap Lamperth Mónika, a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság előtti meghallgatáson.
Véleménye szerint támogatni kell a távmunkát és a részmunkaidős foglalkoztatást, és arról is szólt, hogy javítani kell a munkához jutás esélyét, amiben például a tartósan állást keresők, a kisgyermekes anyák, vagy az ötven év felettiek számára a start plusz és a start extra programok segítenek.
Miniszterként továbbra is támogatni kívánja a közmunka programokat, a munkaügyi szervezetek átalakításának folytatását, és azt, hogy a szociális és foglalkoztatási lehetőségeket úgy közelítsék, hogy dolgozni sokkal jobban megérje, mint segélyekből élni. Lamperth Mónika problémának nevezte, hogy Magyarországon a munkához jutást sokszor az nehezíti, hogy nem mobilisak az emberek.
Az országgyűlés szakbizottsága hétfőn 10 igennel - 9 nem szavazat mellett támogatta Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszterré kinevezését.
Magyar Rádió
Miniszterként továbbra is támogatni kívánja a közmunka programokat, a munkaügyi szervezetek átalakításának folytatását, és azt, hogy a szociális és foglalkoztatási lehetőségeket úgy közelítsék, hogy dolgozni sokkal jobban megérje, mint segélyekből élni. Lamperth Mónika problémának nevezte, hogy Magyarországon a munkához jutást sokszor az nehezíti, hogy nem mobilisak az emberek.
Az országgyűlés szakbizottsága hétfőn 10 igennel - 9 nem szavazat mellett támogatta Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszterré kinevezését.
Magyar Rádió
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Takarító (2026. 08. 26)
- Senior kontroller (2026. 08. 26)
- Senior AP Accountant (German-Speaking) (2026. 08. 26)
- Junior Műszakvezető - Óbuda Állás adatai | AmRest (2026. 08. 26)
Partnereink hírei
- Megyeri Szabolcs: így alakítsd át fenntarthatóvá a kerted, hogy bírja a klímaváltozást
- 6 évelő, mely rettenetesen szenved az aszálytól
- Szeptemberi metszési útmutató gyümölcstermő bokrokhoz: mit tilos?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Megszakítható a kiadott szabadság?
Mi történik, ha a szabadságon lévő munkavállalóra mégis szükség lenne a munkahelyen? Megszakítható a kiadott szabadság?...
-
www.power-coaching.hu
Emberek vagyunk
Emberek vagyunk. Még akkor is ha a rendszer nem tekint minket annak. Mert minek is tekint, minek felel meg ma egy alkalmazott? Egy...
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés