Hewitt legjobb munkahely

Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Legjobb Munkahelyek - 3.Masterfoods Magyarország Értékesítő Bt. (Nagyvállalatok Kategória)

Adatok: - Cég pontos neve: Masterfoods Magyarország Értékesítő Bt. - Létszám: 145 - Árbevétel: 13 158 Mio HUF (2005-ös év) - Iparág: FMCG - Tevékenységi kör: Édesség, élelmiszer és állateledel kereskedelem / értékesítés - Tulajdonosi szerkezet: Családi vállalakozás - globális szinten, Magyarországon Bt. formában működik - Fluktuáció: 15% - Egy főre eső képzési költség: 148000 HUF (2005-ben aktuális), 208000 HUF (2006 tervezett)

A Masterfoods Magyarország Értékesítő Bt. a Mars Incorporated, a világ egyik legnagyobb családi vállalkozásának része, mely 60 országban körülbelül 35000 munkatársat foglalkoztat.

Mára a Vállalat olyan portfóliót hozott létre, mely igazán párját ritkítja a világon, három fő szegmense az Állateledel (Pedigree, Whiskas stb.) az Édesség (Mars, Snickers, Twix stb.) és az Élelmiszer (Uncle Ben's, Dolmio) biztosítja piacvezetők közötti pozícióját.

A magyarországi Értékesítő Bt munkatársai és cégük közötti kapcsolatot leginkább a Vállalat egyik meghatározó Alapelvével lehet jellemezni: Kölcsönösség. Adni és kapni: minőséget, teret és tiszteletet. Kompromisszumok nélkül.

Forrás: Legjobb Munkahely Felmérés, Hewitt

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Szijjné Kállai Ildikó, a SPAR Magyarország HR vezetője

Szijjné Kállai Ildikó a megfelelő motivációban és kölcsönös bizalmi kapcsolatban hisz vezető és munkavállaló kapcsolatában. A SPAR új HR vezetője korábban a Praktikernél és a Lapcomnál is volt HR igazgató. Az új szakember célkitűzése az employer branding erősítése, szeretné még láthatóbbá tenni a SPAR-t a munkaerőpiacon, továbbá kiemelten fontosnak tartja megszilárdítani a cég működési elveihez alkalmazkodó HR-struktúrát.

További cikkek

Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Legjobb Munkahelyek - 4.Novartis Hungária Kft. (Nagyvállalatok Kategória)

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026